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、按制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。在生產(chǎn)經(jīng)營、工程投資、物資采購、宣傳促銷、資產(chǎn)處置以及干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)以用權(quán)
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，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。在生產(chǎn)經(jīng)營、工程投資、物資采購、宣傳促銷、資產(chǎn)處置以及干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)以用權(quán)，
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黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況；貫徹落實(shí)“三重一大”制度、執(zhí)行民主集中制和開展干部選拔任用的情況；執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及相關(guān)配套制度的情況；貫徹落實(shí)
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》和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的情況；履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況；貫徹落實(shí)“三重一大”制度、執(zhí)行民主集中制和開展干部選拔任用
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，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況、執(zhí)行組織紀(jì)律、民主集中制和干部選拔任用情況、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的發(fā)揮等情況展開。巡視的主要任務(wù)是以發(fā)現(xiàn)解決問題
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，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任，確保公司干部隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。四是以嚴(yán)和實(shí)的精神推進(jìn)公司改革發(fā)展。在完成日常業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，抓好市場化取向改革、政務(wù)
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的制約和監(jiān)督，堅(jiān)決整治選人用人不正之風(fēng)，大力推進(jìn)干部能上能下，完善干部選拔任用責(zé)任追究機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對違反政治紀(jì)律的行為
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，推動(dòng)巡視工作深入健康開展；要堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)選拔任用干部、堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、堅(jiān)持從嚴(yán)干部考察考核，通過建立健全一系列激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、問責(zé)等配套機(jī)制
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問責(zé)上從嚴(yán)。完善干部選拔任用、考核評價(jià)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等制度，讓干部置身制度的約束之中，讓制度成為“硬約束”。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，把考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
