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為進(jìn)一步鞏固和完善煙草專賣管理制度，有效保證專賣管理系統(tǒng)與卷煙銷售系統(tǒng)業(yè)態(tài)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的一致性，積極營造規(guī)范、公平的卷煙市場經(jīng)營秩序，近日，陜西省
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措施全面增強生產(chǎn)組織能力，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。? ? 該廠以“精準(zhǔn)
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執(zhí)法行為的公平公正。
一、“可以處”與“處以”的概念解析
在法律用語中，“可以處”是一種授權(quán)性規(guī)定，賦予了執(zhí)法主體在處罰時的自由裁量權(quán)，它具有可選擇
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管理辦法》。通過檔位宣傳全覆蓋，檔位預(yù)警全跟蹤，檔位提升全培育，檔位變化全考核，讓零售客戶感受公平，熟悉規(guī)則，體驗成長
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局（營銷部）卷煙物流中轉(zhuǎn)站中層管理崗位人才，且體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，11月3日，樂業(yè)縣局（營銷部）
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、按規(guī)定公平公正收購煙葉，確保煙葉收購工作順利完成。
一是強化收購工作領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。分公司分管副經(jīng)理到煙葉收購站點監(jiān)督指導(dǎo)收購工作，站點負(fù)責(zé)人
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了立馬走人，看似生意做的冷酷；可也彰顯買賣中的公平公正是在雙方和諧的情況下進(jìn)行的；只要有利益存在，不要說再見；或許經(jīng)營人看到這種古老
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毛利指標(biāo)權(quán)重的考核，在毛利保證的基礎(chǔ)上，如果能在分享利益時有效發(fā)揮干部員工激勵約束機能，在某種意義上更好體現(xiàn)公平公正多勞多得，那么考核工作就考出
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提供公平公正的經(jīng)營環(huán)境，有利于樹立煙草行業(yè)良好形象，從而進(jìn)一步鞏固專賣制度，所以說，專賣體制和市場化改革兩者并不矛盾且相互依存，
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，加上電商的沖擊，競爭使得價格已經(jīng)很透明了，顧客想知道哪種商品多少錢，是否挨宰了，網(wǎng)上輕輕一搜，立馬見分曉。明顯不公平
