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職工對(duì)有關(guān)制度理解不透。
（二）官僚主義方面
“全心全意為人民服務(wù)”宗旨意識(shí)淡薄，現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)意識(shí)欠缺，對(duì)一線群眾需求把握不準(zhǔn)。一是對(duì)與
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、管理和監(jiān)督上，這是官僚主義的表現(xiàn)?！? “片面追求科研成果數(shù)量，忽視成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，科技成果推廣運(yùn)用率較低，這是形式主義的表現(xiàn)
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、講貢獻(xiàn)、講紀(jì)律”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，做到密切聯(lián)系群眾，力戒形式、官僚主義。做到密切聯(lián)系群眾，力戒形式主義、官僚主義（人力資源部牽頭）
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印度煙草行業(yè)”。而BAT所持股份采取的任何行動(dòng)都需要獲得印度中央銀行的具體批準(zhǔn)。馬羅科認(rèn)為這“大大增加了官僚主義”與營運(yùn)成本，因此BAT作出了釋出股份的決定。新市場：高端
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一線、工作落實(shí)在一線；走好新時(shí)代群眾路線，鍥而不舍大力糾治形式主義、官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負(fù)。四要持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，
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困難和問題；切實(shí)落實(shí)責(zé)任，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人；堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義，不斷健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。五要嚴(yán)格管理
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和社會(huì)進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)。貴陽卷煙廠始建于1940年，其前身有兩部分：一部分是解放前官僚資本經(jīng)營的貴州煙草股份有限公司，成立于1940年7月1日，后來
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實(shí)不實(shí)、管理基礎(chǔ)牢不牢、煙農(nóng)反映好不好，圍繞發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，推動(dòng)工作落實(shí)。三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。要堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，避免增加基層負(fù)擔(dān)。督查
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，都要注重實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義、官僚主義，不搞數(shù)字政績、虛假政績、浮夸政績。同時(shí)，注重科學(xué)規(guī)劃、精準(zhǔn)施策、協(xié)調(diào)推進(jìn)，不
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，把每個(gè)細(xì)節(jié)做扎實(shí)、做到位；所謂“實(shí)”，就是說實(shí)話、辦實(shí)事，察實(shí)情、謀實(shí)策，鼓實(shí)勁、出實(shí)招、求實(shí)效，力戒形式主義、官僚
