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“野外用火”的概念如何界定？修訂草案顯示，野外用火，包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性用火、林副業(yè)生產(chǎn)性用火、工程施工用火以及吸煙、野炊、烤火、燒香燒紙、燃放煙花爆竹、明火
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程。明確界定“五種采購方式”，落實(shí)國家局以公開招標(biāo)為主要采購方式的要求，做到“應(yīng)招盡招”、“真招實(shí)招”；細(xì)化考核方案，嚴(yán)格考核，對
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“野外用火”的概念如何界定？修訂草案顯示，野外用火，包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性用火、林副業(yè)生產(chǎn)性用火、工程施工用火以及吸煙、野炊、烤火、燒香燒紙、燃放煙花爆竹、明火照明
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;讓收購人員牢記在心?？h局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解方案》從嚴(yán)把好責(zé)任關(guān)，重新界定煙葉收購崗位職責(zé)、明確責(zé)任內(nèi)容，規(guī)范煙葉收購秩序以及違反收購
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主導(dǎo)、突出模式創(chuàng)新、優(yōu)化市場狀態(tài)、強(qiáng)化過程管理的自主品牌培育思路，合理劃分推廣步驟，詳細(xì)規(guī)劃推廣路徑，逐級(jí)界定職責(zé)分工，科學(xué)設(shè)置應(yīng)急措施
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，認(rèn)真編寫崗位說明書，科學(xué)界定權(quán)、責(zé)、利邊界范圍，進(jìn)一步理清崗位職責(zé)，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核指標(biāo)，為高效推進(jìn)各項(xiàng)工作搭建起主體
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，在歸檔時(shí)如何劃分保管期限。
人民來信來訪的內(nèi)容十分復(fù)雜，如何界定歸檔？首先看來信來訪是否有處理結(jié)果，如無處理結(jié)果，暫不歸檔。
二
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。界定組織管理、生產(chǎn)收購及階段工作完成時(shí)間等目標(biāo)，明確工作職責(zé)及考核獎(jiǎng)懲辦法，由分公司第一責(zé)任人與各煙站簽訂《2012年彌勒分公司提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給工作目標(biāo)責(zé)任狀
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、薪酬、三項(xiàng)工作委員會(huì)等三個(gè)重要決策議事結(jié)構(gòu)職責(zé)權(quán)限，界定各自的決策范圍、決策方式、決策程序和監(jiān)督機(jī)制。并加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，使每項(xiàng)權(quán)力都運(yùn)行在可預(yù)見、可操控的剛性程序
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的認(rèn)定難以界定，量刑上很難把握。
為進(jìn)一步加強(qiáng)涉煙刑事案件辦理工作，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，相關(guān)部門要積極配合完成“兩法”銜接信息工作平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)平臺(tái)
