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,不敢碰硬,習(xí)慣把問題上掛,矛盾上交,工作有安排、落實(shí)無回音,失去了查辦案件的威懾力;三是上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)僅
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等重要價(jià)位段,主導(dǎo)規(guī)格突出的“蘇煙”,在品牌發(fā)展初創(chuàng)時(shí)期以“黑馬品牌”的姿態(tài)在與“中華”的硬碰硬中站穩(wěn)腳跟,在零售價(jià)40多元/包價(jià)區(qū)的市場競爭中,
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控制,加大責(zé)任追究力度,敢于碰硬,敢于問責(zé),狠抓執(zhí)行,狠抓監(jiān)督,全面提高紀(jì)檢監(jiān)察信息化監(jiān)督工作的執(zhí)行力。
(二
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,在心里盤算了一會,終于下定決心付了貨款。
對于這類精打細(xì)算過日子的顧客,絕不能硬碰硬,要打好心理牌,把話說到實(shí)處,
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”、“玉溪”、“云煙”等今日在一類煙市場競爭中的領(lǐng)先優(yōu)勢。在傳統(tǒng)主流產(chǎn)品占盡領(lǐng)先優(yōu)勢的這個(gè)零售價(jià)23元/包價(jià)位段的硬碰硬角逐中,“金圣(吉品)”能夠站穩(wěn)腳跟
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的關(guān)鍵。企業(yè)各級黨委和行政及審計(jì)部門要用“三個(gè)代表”的重要思想教育廣大審計(jì)干部。各級審計(jì)人員要從大局出發(fā),堅(jiān)持原則,敢于碰硬,做到審計(jì)結(jié)果客觀、處理出發(fā)公正
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本職工作的行家里手,又是全面完成生產(chǎn)等工作任務(wù)的優(yōu)秀帶頭人。
寫到這里,我想起了“污染”與“綠色”這兩個(gè)詞組。粗放的“硬碰硬”的管理行為常常導(dǎo)致管理對象的情緒激化
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;一種雷厲風(fēng)行、快速行動的管理風(fēng)格;一種不畏艱難、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的工作作風(fēng);一種敢于碰硬、無私無畏的堅(jiān)強(qiáng)氣勢。要將高漲的熱情和科學(xué)的態(tài)度與實(shí)干精神結(jié)合起來,
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;爭先恐后挑擔(dān)子,遇到困難敢于說讓我上、看我的;遇到問題不推諉,善于主動出擊,敢于較真碰硬,努力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力
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,光靠一腔熱情難以勝任崗位工作。
二是安全問題是一項(xiàng)“硬碰硬”的工作,要求安全管理者必須堅(jiān)持對事不對人的原則,不遷就低標(biāo)準(zhǔn),不回避小問題