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構(gòu)建等來解決今后“誰來種煙”、“怎樣種煙”問題，通過煙葉生產(chǎn)技術(shù)革新重點解決植保、土壤改良、精準(zhǔn)施肥、育苗、調(diào)整生育期、烤黃烤香、專業(yè)化分級散葉收購、合作社自生發(fā)展、站點管理等九個
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、技術(shù)革新、檢修、運行和維護(hù)等工作，對業(yè)務(wù)技能的掌握程度和自身安全素質(zhì)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果。江西中煙贛南卷煙廠把員工培訓(xùn)工作向生產(chǎn)一線傾斜，創(chuàng)新
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;共同提高為宗旨，達(dá)到崗位練兵的目的，并與職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、業(yè)績考核、技術(shù)革新和生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，為順利對接贛州卷煙廠培養(yǎng)操作技術(shù)人才。
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活動相結(jié)合。強化廣大黨員的黨員意識、先鋒意識，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，使廣大黨員把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，以實際行動推動
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問題。
活動注重實效，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行馬蘭精神，鞏固和深化“235”教育實踐活動成果，努力提升射陽煙草廣大干部員工自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高
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等九個環(huán)節(jié)評審，對其專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、理論基礎(chǔ)以及本人技術(shù)革新項目的真實性、創(chuàng)新性、應(yīng)用推廣情況、經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行考查和驗證?！? 此前，該分廠人力資源科聯(lián)合設(shè)備信息部
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公司“質(zhì)量月”有獎答題活動；對技術(shù)革新、攻關(guān)項目篩選，進(jìn)行QC成果項目立項工作；推薦質(zhì)量管理人員報考六西格瑪“綠帶”資格培訓(xùn)；月末，
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;營造全員觀念大革新、意識大轉(zhuǎn)變、行動大攻堅的濃厚氛圍。
為加強對姜成康局長指示精神的宣貫覆蓋面，分廠政治工作辦公室及時將《姜成康局長在聽取涼山州現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展情況時的講話精神
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；二是要組織查找浪費源，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生；三是要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵點進(jìn)行攻關(guān)，大力推進(jìn)技術(shù)革新，尤其是加大對煤、電的監(jiān)督檢查工作
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、技術(shù)革新、節(jié)能減排等各方面取得了豐碩成果，在杯賽當(dāng)中均能保持好成績，穩(wěn)居各行業(yè)、各單位前列。
