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，它的產(chǎn)品能否為消費(fèi)者帶去滿足的體驗(yàn)是決定性因素之一。而煙氣成團(tuán)、飽滿，生理強(qiáng)度適中，香氣透發(fā)，香味豐富則是成就消費(fèi)者滿足感的關(guān)鍵。
湖北中煙秉承
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不確定性，往往是“可遇不可求”的。因此，要堅(jiān)持立足企業(yè)文化故事化，在企業(yè)文化故事的“推銷”中，以“事件”為主角，以人物為輔
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的調(diào)查結(jié)果是陳文鑄的問(wèn)題被定性為“嚴(yán)重違紀(jì)”，陳也受到了行政開(kāi)除和開(kāi)除黨籍的處分。這個(gè)調(diào)查結(jié)果可謂順民心，得民意，社會(huì)公眾對(duì)陳文鑄事件的關(guān)注度也漸漸降溫。可見(jiàn)
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有效的人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái)，把年度考核與經(jīng)常性考核、結(jié)果考核與過(guò)程考核、能力考核與作風(fēng)考核結(jié)合起來(lái)，克服考核評(píng)價(jià)的簡(jiǎn)單化、形式化傾向
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監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量控制的閉環(huán)式和痕跡化管理，使產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性大大提升。他們還將質(zhì)量管理觸點(diǎn)前移，加強(qiáng)對(duì)外協(xié)、外購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量控制，并
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的定性，不僅是年代，連是官窯還是民窯，似乎總得是由某些“專家”來(lái)定論，有些定論引起爭(zhēng)議是必然的。所以，不少拍賣(mài)會(huì)的介紹文字中
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，使企業(yè)增效。
一、加強(qiáng)組織管理，明確物資定性。
切實(shí)加強(qiáng)廢舊物資管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全起廢舊物資管理部門(mén)與組織機(jī)構(gòu)，通過(guò)開(kāi)展廢舊物資處理效能
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容許風(fēng)險(xiǎn)因素的判定中，有一條是違反了法律法規(guī)的要求，很多單位在體系運(yùn)行過(guò)程中，一碰到違反法律法規(guī)的事情，就將其定性為不可容許風(fēng)險(xiǎn)因素，
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，淡定從容，華麗轉(zhuǎn)身。當(dāng)然，球隊(duì)主力受傷、教練臨危授權(quán)等外在因素，也為林書(shū)豪這匹黑馬的橫空出世起到了決定性的作用。
由此及彼，綜觀我廠隊(duì)伍
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工作必須要有一套工作機(jī)制來(lái)保證。
一是信息考核機(jī)制。對(duì)信息工作實(shí)行定性定量考核，定期統(tǒng)計(jì)采用情況和情況通報(bào)，以增強(qiáng)各單位報(bào)送信息的責(zé)任意識(shí)。二是快速反映和跟蹤反饋機(jī)制
