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人；約談693人，其中處級(jí)干部5人；誡勉談話104人，對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話830人。此外，隨機(jī)抽查23名干部，
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，專賣部門隨機(jī)抽查各片區(qū)持證戶，檢查持證戶許可證使用情況，抽查結(jié)果與各專管員月度工作質(zhì)量考核掛鉤。
（三）強(qiáng)化執(zhí)法協(xié)作。與
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要進(jìn)行抽查，防止麻痹思想。其次啊，我想到了執(zhí)法，在執(zhí)法中，可能更加關(guān)注的是“隱患”，也就是說(shuō)那些有更大違法可能的零售戶
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產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督市場(chǎng)抽查中，“中華”、“玉溪”以感官質(zhì)量得分92.3并列第一，零售價(jià)僅7元一包的“紅塔山(經(jīng)典1956)”以感官質(zhì)量得分91的優(yōu)異表現(xiàn)排第二；
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自己無(wú)法做到勸阻顧客吸煙，又被抽查發(fā)現(xiàn)罰款。
4月中旬的一天，北京海淀區(qū)一所大學(xué)旁開飯館的老張忽然眉一皺，犯起難來(lái)：電視上正在播報(bào)新聞
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經(jīng)營(yíng)戶到貨確認(rèn)手冊(cè)的檢查，掌握第一手資料，同時(shí)，隨時(shí)調(diào)取銷售信息，隨機(jī)抽查經(jīng)營(yíng)戶銷售情況，監(jiān)控銷售異動(dòng)客戶，排查違規(guī)
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，按照“起點(diǎn)介入、過(guò)程監(jiān)督、重點(diǎn)突出”的原則，物資采購(gòu)審計(jì)可以采取程序性審計(jì)、全過(guò)程跟蹤審計(jì)和實(shí)質(zhì)性抽查審計(jì)。
程序性審計(jì)是通過(guò)調(diào)查了解內(nèi)控制度、實(shí)地觀察、穿行測(cè)試
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;未能達(dá)到預(yù)檢要求；二是煙農(nóng)對(duì)分級(jí)后的煙葉保存不到位，致使煙葉出現(xiàn)霉變、水分超限、破損等現(xiàn)象；三是預(yù)檢人員預(yù)檢不全面，如只抽查幾捆煙，
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、班組堅(jiān)持每天自查，并及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)。6S推行辦在日常抽查中重點(diǎn)檢查部門巡查、班組自查的檢查記錄和整改效果。廠部綜合檢查、日常抽查情況和各部門巡查、班組自查的檢查記錄、整改效果列入
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貌等進(jìn)行了多次抽查。抽查結(jié)果顯示，企業(yè)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)在保持良好發(fā)展的同時(shí)，尚存在不少問(wèn)題。主要代表性問(wèn)題：一制度廢弛、工作紀(jì)律渙散。《員工考勤暫行管理規(guī)定
