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，本地?zé)煵萜髽I(yè)會(huì)在行業(yè)文化大的背景之下衍生出適合自身發(fā)展而又具有地域色彩的企業(yè)文化。九江煙草一直宣貫的“水文化?潤(rùn)服務(wù)”以及2012年江西煙草的“星火”服務(wù)品牌文化、山東日照的“暖”服務(wù)
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暖心
設(shè)立便民臺(tái)，得益于謝曉明善于舉一反三，觸類旁通。那天，謝曉明去郊區(qū)的一個(gè)村子里批發(fā)蔬菜。這個(gè)村子每家每戶都種植了蔬菜大棚，村子里的這些
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;清人神；調(diào)中，補(bǔ)五臟，益精壯陽(yáng)，暖腰膝，止轉(zhuǎn)筋吐瀉冷氣，破癥癖，冷風(fēng)麻痹，骨節(jié)不任
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不低于竣工結(jié)算價(jià)5%的質(zhì)量保證金”、“一般工程備料款是否超過(guò)合同價(jià)（含水、暖、電）的20%，設(shè)備安裝工程是否超過(guò)安裝費(fèi)的30%，對(duì)方是否提供金額
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腳； 瞭望滿天星河，蛐蛐高一聲低一聲，笛音悠遠(yuǎn)，山歌明亮……一切世間煩瑣漸漸融淡、隨風(fēng)遠(yuǎn)去，似春風(fēng)暖冰，經(jīng)歷繁雜喧囂的心靈
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內(nèi)涵和外延并重為原則，將文明創(chuàng)建、可持續(xù)發(fā)展以及員工幸福融入到和諧文化建設(shè)中，實(shí)施環(huán)境美化亮化、全員技能提升、企業(yè)挖潛增效、暖心聚力等工程，增強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展
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，以員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)為切入點(diǎn)，以大多數(shù)員工根本利益、愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)，多為員工辦好事、辦實(shí)事、解難題，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；并
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、焦油含量的高低不同等，如“利群（長(zhǎng)嘴）”為硬包規(guī)格，其煙包“三段式”設(shè)計(jì)風(fēng)格中正中間為暖紅主色調(diào)；“利群（軟紅長(zhǎng)嘴
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;媲美世界著名煙葉產(chǎn)區(qū)津巴布韋的原生態(tài)高原山地地貌，最適合煙葉生長(zhǎng)的亞熱帶季風(fēng)性暖濕氣候，最適宜煙草種植的丘陵山區(qū)土壤，和煦的陽(yáng)光、充沛的降雨……讓這里成為煙草
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并讓顧客產(chǎn)生好感和信任的“心靈雞湯”。在淡季無(wú)論生意的好壞，我們都不能把不良的思想情緒帶入經(jīng)營(yíng)之中，否則很容易與顧客產(chǎn)生誤解和矛盾。俗話說(shuō)：“好言一句三春暖
