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，也是煙草農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)生產(chǎn)觀念上的一大轉(zhuǎn)變，煙草由最初的“教育者”、“監(jiān)督者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑?dǎo)者”、“服務(wù)者”?？梢?#xff0c;現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展不僅存在于生產(chǎn)模式的提高，
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，積極參與和支持各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，主動(dòng)為社會(huì)的服務(wù)、教育、健康、環(huán)境等提供支持，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)的方式來提升品牌的社會(huì)知名度。
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對(duì)行政執(zhí)法人員的資格管理，對(duì)不具備資格的人員要調(diào)離執(zhí)法崗位，對(duì)于采用教育、勸導(dǎo)等非強(qiáng)制手段可以達(dá)到行政管理目的的，不得實(shí)施行政強(qiáng)制。同時(shí)，行政強(qiáng)制
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知識(shí)平臺(tái)。要根據(jù)煙草企業(yè)現(xiàn)有的人力資源情況，主動(dòng)與地方工會(huì)開展合作，開展多形式、多渠道地教育培訓(xùn)工作，全面提高職煙草企業(yè)員工的知識(shí)素質(zhì)，工作技能
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法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃（2011－2015年）。四是深入學(xué)習(xí)貫徹《國家煙草專賣局關(guān)于加強(qiáng)煙草法治建設(shè)的實(shí)施意見》，對(duì)煙草法治建設(shè)的重要性
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知名品牌建功立業(yè)活動(dòng)的重要人才保障，因此開展“建功立業(yè)”活動(dòng)營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是關(guān)鍵，而營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)需要從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去提升。一是加強(qiáng)了營銷隊(duì)伍的思想教育，
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;及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料。
第三，創(chuàng)新管理的方式方法，注重管理效果。如：組織舉辦新客戶培訓(xùn)班，對(duì)新辦證戶進(jìn)行事前教育，防患于未然
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香港行動(dòng)成功培訓(xùn)教育集團(tuán)和昆明行動(dòng)成功文化傳播公司建立良好的關(guān)系，公司每年拿出10萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)中高層管理人員，中高層管理人員對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。實(shí)行
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：還要加強(qiáng)執(zhí)法人員素質(zhì)教育，前兩年不就出現(xiàn)了某煙草專賣局的執(zhí)法人員收取保護(hù)費(fèi)的事嗎？這在道理上也是一樣的，就是沒有一個(gè)有效的監(jiān)督，導(dǎo)致
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房一個(gè)貯絲柜一個(gè)標(biāo)識(shí)不符合工藝要求，就對(duì)操作工進(jìn)行了批評(píng)教育，并要求立即實(shí)施整改。操作工說：平時(shí)關(guān)系這么好，犯了這么點(diǎn)小問題，可以
