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嚴(yán)肅認(rèn)真 公平公正
工資是企業(yè)以貨幣形式支付給員工的報酬，其政策性強、情況復(fù)雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認(rèn)識工資工作的重要性和嚴(yán)肅性，
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國家法律法規(guī)和行業(yè)政策許可范圍內(nèi)，推進網(wǎng)上展示、網(wǎng)上促銷、網(wǎng)上互動和網(wǎng)上評價等工作，開展微信、微博在線服務(wù)、微商圈服務(wù)等探索工作，要強化網(wǎng)上營銷的公平、公正
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域進行了現(xiàn)場查看、客觀取證和公正判斷，抽取了具有代表性的樣本。各受審核的部門高度重視，充分準(zhǔn)備，積極配合，確保了現(xiàn)場審核工作按照內(nèi)審實施計劃
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，合同簽訂全部實行面簽、公示，為求公平、公正、公開，做到了全程痕跡化、電子化，確保合同簽訂的真實性、嚴(yán)肅性和可操作性。
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杜絕超種超收及無合同種植農(nóng)戶的存在等問題。同時，嚴(yán)格按合同種植面積公示公告補貼政策及補貼金額，做到公平公正“陽光操作”，讓煙農(nóng)利益不受損害，真心
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的通知》，在烤煙育苗業(yè)主選擇中遵循公平、公正、公開原則，對專業(yè)化合作社統(tǒng)一育苗的在充分競爭的前提下規(guī)范選擇育苗業(yè)主，避免單一來源或直接指派育苗業(yè)主情況
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地塊等情況合理分配，村組干部、科技員的合同要單獨公示，做到公平公正公開；同時，合同簽訂必須是煙草職工與煙農(nóng)面對面簽訂。五是要做好機械深耕工作
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加大培訓(xùn)力度，提升煙農(nóng)生產(chǎn)能力和種煙技術(shù)水平以及實現(xiàn)增收，切實為煙農(nóng)服務(wù)；在合同管理和收購上要按照流程規(guī)范管理、規(guī)范公開公平公正收購，維護煙農(nóng)利益
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最寶貴的企業(yè)財富，始終堅持發(fā)展成果與員工共享，全面協(xié)調(diào)的成長體系、全方位的溝通平臺、公平公正的管理氛圍有效提升了員工的心理歸屬感、精神富足感和民主參與感。
榮譽屬于過去
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，嚴(yán)格把好驗收環(huán)節(jié)，并對煙用物資進行造冊登記。五是要嚴(yán)把煙葉種植合同簽訂關(guān)，在合同簽訂中要本著公平、公正、真實的原則，強化合同公示環(huán)節(jié)，堅決
