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;因此，批評必須“對癥下藥”。不開展批評，就不能解決同志間和工作中的存在的問題，而不當?shù)呐u，往往不但解決不了問題，反而會加深矛盾
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，如此陳述“禁煙令”與禁煙現(xiàn)實之間的尷尬，并非自相矛盾，也非有意偏袒。事實就是，禁煙預(yù)期效果的抵達，本來就是一個相當漫長的過程
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相互交織、發(fā)展的壓力與改革的壓力交替顯現(xiàn)、省外擴展與計劃短缺的矛盾同時并行、地方稅收的壓力與品牌做大的壓力與日俱增四個方面，回顧了工商分設(shè)八年來江蘇中煙的改革發(fā)展之路；明確
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”，并順手操起一根房門邊長達1.5米的鐵棍，阻礙執(zhí)法人員進行執(zhí)法?，F(xiàn)場形勢十發(fā)嚴峻，稍有不文明的言行舉止都極有可能導(dǎo)致矛盾進一步激化，甚至導(dǎo)致更為嚴重
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，目前玉溪（軟）、紅塔山（硬經(jīng)典）、和紅梅（軟黃）的市場供需矛盾較大，客戶經(jīng)理在走訪客戶中
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生活”與“拉動內(nèi)需”并不矛盾，只是“減生活”注重的是綠色環(huán)保地生活、強調(diào)的是“不盲目地消費”，“減”少的是不符合人類健康生活的行為，“減”掉的是對人類有害
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土地流轉(zhuǎn)存在的問題及成因，確保在土地自愿流轉(zhuǎn)原則下，處理好各方利益矛盾，不斷提高工作水平。三要抓好立法和執(zhí)法檢查環(huán)節(jié)。通過制定地方性法規(guī)和加強現(xiàn)行法律、法規(guī)
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傳授。尤其是在同地點有競爭力的客戶之間，不能厚此薄彼，更不能將此客戶的經(jīng)營心得傳授給另一個客戶，以防止引發(fā)客戶之間的競爭矛盾，帶來惡性競爭。三是不能
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、想辦法把群眾反映的問題與矛盾解決好。只有這樣，才能贏得群眾的信賴、認可與支持，樹立好黨的干部形象。
要“心連心”，確保群眾想法聽得真?！吧鏈\水者得魚蝦
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避矛盾，不敷衍塞責，不推諉責任；四是在作風上秉承嚴肅性，堅持勤政廉潔原則，遵守黨紀國法局規(guī)，廉潔自律，
