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的透明度，從制度層面約束和規(guī)范執(zhí)法行為。建立健全行政執(zhí)法考核評價機制，對執(zhí)法行為規(guī)范、無過錯的執(zhí)法人員予以表彰和獎勵；對執(zhí)法不認(rèn)真的，通報批評甚至調(diào)離
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，確保全年安全工作“六個為零”。
會議還對評選出的2014烤季先進個人進行了表彰。
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的那樣，在做事上“高調(diào)”，在彰顯煙草文化上“高調(diào)”，在煙草勞模表彰學(xué)習(xí)上“高調(diào)”，在班組建設(shè)和創(chuàng)新求效上“高調(diào)”，在財政貢獻度上“高調(diào)
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，強化措施，健全完善部門協(xié)作、區(qū)域協(xié)作、司法協(xié)作和宣傳協(xié)作機制，為實現(xiàn)湖南卷煙打假工作繼續(xù)保持全國先進行列的目標(biāo)而不懈努力。
會議表彰了2014年全省卷煙打假工作
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業(yè)廣大員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！
勞動創(chuàng)造歷史，勞模無上光榮。這次表彰的勞動模范是全行業(yè)50萬名員工中的杰出代表。他們立足本職，無私奉獻，
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《提升零售客戶單月訂貨成功率》等8個成果榮獲三等獎。會議對獲獎的QC小組進行了頒獎表彰。
會議指出，2015年的任務(wù)艱巨，在省局（公司）“五指發(fā)
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會延時10分鐘，這也是為何眾多乘客抱怨車總不來的原因之一。
事后，公司為了安慰邵鵬，表彰他“打不還手罵不還口”，給他頒發(fā)了“委屈獎
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價值大的科技成果，進行表彰獎勵，進一步調(diào)動全系統(tǒng)創(chuàng)新積極性，營造全系統(tǒng)科技創(chuàng)新濃厚氛圍。
劉云生要求，要切實提高評審質(zhì)量和水平，
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會議精神傳達到公司每位職工并貫徹落實到各自的工作中，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
會議還表彰了2014年度公司先進集體和先進工作者，公司領(lǐng)導(dǎo)為他們頒發(fā)了證書和獎金。
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意識以及尊法、守法、用法的意識，大力提倡愛崗敬業(yè)、甘于平淡、樂于奉獻的科研精神。
會議還表彰了全省系統(tǒng)2013-2014年度“十優(yōu)”科技工作者。
湖南省局（公司
