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的良性發(fā)展是當(dāng)前中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的首要任務(wù)，刺激居民消費，除了應(yīng)建立涵蓋醫(yī)療、教育、社會養(yǎng)老等保障體系以外，加大居民收入應(yīng)是重中之重，因為從
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，難免忽略了員工的素質(zhì)培養(yǎng)，忽略了思想教育，忽略了用積極向上的思想培養(yǎng)員工健康的心理素質(zhì)。公司松懈了，員工也沒了為提高綜合素質(zhì)而學(xué)習(xí)的動力。
三
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從業(yè)人員的共識。但由于零售終端受文化教育、個人素質(zhì)、當(dāng)?shù)亓?xí)俗、周邊卷煙消費特點等因素的影響，忽視終端建設(shè)，害怕投入風(fēng)險；缺乏經(jīng)營理念，被動式銷售
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。五是規(guī)范員工教育管理。組織全體員工對卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容進行全面學(xué)習(xí)。六是合理定量控制管理。嚴(yán)格按等級供貨，嚴(yán)禁以任何形式將貨源傾斜給大戶，杜絕拆單分?jǐn)偓F(xiàn)象
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;加強技術(shù)培訓(xùn)，首先培訓(xùn)相關(guān)的業(yè)務(wù)骨干，再由業(yè)務(wù)骨干組織對煙葉生產(chǎn)片區(qū)的農(nóng)機安全監(jiān)理人員和機手開展安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并通過建設(shè)安全示范點，
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規(guī)范堆垛，層次分明，便于查點數(shù)量。
加強對保管員責(zé)任心的教育，同時規(guī)定在保管過程中，要定期檢查庫存物資安全，并根據(jù)季節(jié)、氣候
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研究生教育，是進修學(xué)院貫徹行業(yè)“卷煙上水平”發(fā)展戰(zhàn)略，實施“人才強煙”工程，全面推進行業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)，滿足行業(yè)廣大干部職工的學(xué)習(xí)愿望的重要
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、長期性的特點。落實嚴(yán)格規(guī)范要求，既要嚴(yán)格教育，更要從建章立制入手，通過健全制度，實現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán)的目的，實現(xiàn)規(guī)范專賣執(zhí)法行為
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訓(xùn)等形式為補充。鼓勵員工利用各種社會教育資源進行在職學(xué)習(xí)；同時，通過輪崗交流、基層調(diào)研等，加強能力訓(xùn)練，提高實際工作能力。
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，堅持不懈、一以貫之的努力抓好、抓牢、抓實。要繼續(xù)突出員工思想道德教育工作，增強廣大干部員工的自律意識，切實提高依法監(jiān)管和依法經(jīng)營的水平；要堅持用制度
