為您找到相關(guān)結(jié)果 59829 篇
-
，政企不分三個(gè)方面。動力不足，是指無論經(jīng)營者還是企業(yè)職工，經(jīng)營者和企業(yè)對企業(yè)的關(guān)切度不強(qiáng)。約束乏力，就是國有資產(chǎn)和監(jiān)管體系沒有建立起來。政企業(yè)不分
-
內(nèi)其它執(zhí)法部門，造就“勤務(wù)高效”的示范崗，維護(hù)景區(qū)卷煙市場穩(wěn)定。針對轄區(qū)全國旅游窗口市場、游客多、流動量大的特點(diǎn)，將游客購煙滿意度視為第一要?jiǎng)?wù)，
-
的最大困難是零售客戶對于目前的低焦油卷煙接受度還不高，青睞于省內(nèi)緊俏品牌，通過營銷人員反復(fù)推薦，客戶才勉強(qiáng)訂購，但部分客戶以一次性上柜應(yīng)付上柜率
-
”，努力打造“橄欖型”客戶群。同時(shí)，通過優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，加大名優(yōu)品牌的市場宣傳和培育力度，提高市場認(rèn)可度高的名優(yōu)品牌的上攤率和市場占有率，
-
;批發(fā)銷售收入前10位品牌占全國比重超過65%，稅利貢獻(xiàn)度超過70%。向“532”和“461”知名品牌陣營進(jìn)軍，“好貓”顯然尚不具備這樣的實(shí)力，但如果品牌規(guī)模
-
，山東中煙提前研究卷煙春運(yùn)保障工作非常具有先見之明，為日后高效、有序、快捷、安全地完成卷煙春運(yùn)工作提前打下了基礎(chǔ)。
4、“中國嬌子”為2012年度新銳加冕
12月15日
-
;教育員工轉(zhuǎn)變思想觀念，從而自覺履行自己的崗位責(zé)任，主動做好自己的工作服務(wù)。四是設(shè)置“示范崗”，可將工作成績出色、指標(biāo)考核優(yōu)秀、員工滿意度高的員工和班組確定
-
，人人養(yǎng)成了節(jié)約的意識。健全的節(jié)約管理制度，使一度電、一點(diǎn)水、一滴油的節(jié)約變得有章可循。
……
現(xiàn)如今，遼寧省煙草專賣局（公司
-
的投入，沒有品牌聯(lián)想，品牌就失去了與消費(fèi)者溝通的基礎(chǔ)。
“中國制造”曾經(jīng)一度被當(dāng)作“價(jià)廉質(zhì)次”的代名詞。無獨(dú)有偶，在上世紀(jì)60年代，“日本制造
-
客戶協(xié)同。以客戶為中心，貫徹客戶價(jià)值導(dǎo)向，落實(shí)“135”工作法，科學(xué)化客戶分類，創(chuàng)新客戶盈利分析及經(jīng)營指導(dǎo)，著力于提升客戶綜合滿意度
