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,我的超市門前都是燈火輝煌,盡顯節(jié)日氣氛。不僅晚上如此,白天的時候,這些大大小小的燈籠也是一道美麗的風景。它們總是能夠在吸引顧客的同時讓他們停下
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:王月平
觀點:創(chuàng)意促銷招客來
春節(jié)前后,為了招徠人氣,各大小商家也在鉚足了勁兒似的做宣傳、搞促銷,也為春節(jié)的銷售掀起了一股又一
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”的“送好禮”活動,不僅讓廣大顧客相信本店講求信譽,更讓他們記住了本店的名字,以后購物會首選本店。我還設計制作了一批名片大小的優(yōu)惠卡,不僅發(fā)放給每位
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設計之中,細節(jié)上的區(qū)別只在于包裝規(guī)格上的大小差異。
點評:“高香氣、低焦油、低危害”,“好貓(細支長樂)”在焦油量、煙氣煙堿量、煙氣
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,也要反映同一職級內(nèi)人員之間工作責任、工作任務、工作成效的大小。當然,非工資性收人的合理分配也是調(diào)動員工積極性、增強員工對企業(yè)忠誠度的重要激勵方式。目前非工資性收入比例不斷提升
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協(xié)議的做法,使貨源投放節(jié)奏與市場實際需求更加匹配。
浙江中煙依據(jù)產(chǎn)品銷售時段、數(shù)量大小、季節(jié)性變化、距離遠近、日總銷量規(guī)模、發(fā)貨周期等因素,與商業(yè)企業(yè)協(xié)同確定了個性化
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保證,貨真價實,就是趙震經(jīng)營堅持的理念。
做生意久了,趙震悟出一點門道?!白錾鉄o論大小,首先貨物一定要保真,價格高點都沒
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小事耿耿于懷,愛鉆牛角尖,對日常操作過程中工作量大小過分計較,造成崗位之間同事的不和諧,抱怨累累,不能擺正心態(tài),
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,客戶經(jīng)理的指導如果不能做到因人而異,這就會影響到節(jié)日的銷售,甚至是客戶滿意度。人的能力有大小,零售客戶的經(jīng)營能力也是如此,一個文化水平高和低
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貢獻大小,區(qū)分企業(yè)組織與員工在企業(yè)文化心理契約內(nèi)容議定上的兩種關(guān)系即扮演的兩種角色:一者是前者述及的,參與企業(yè)文化系統(tǒng)性建設或系統(tǒng)性創(chuàng)新的員工與企業(yè)組織在