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-現(xiàn)有庫存-在途卷煙數(shù)量。同理，可以分別算出其他4個(gè)維度的單規(guī)格貨源缺口數(shù)量。將從5個(gè)維度計(jì)算的缺口數(shù)量進(jìn)行差距比對(duì)，結(jié)合當(dāng)前投放策略，最終決定當(dāng)次要貨數(shù)量
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現(xiàn)代零售終端建設(shè)工作已全面鋪開，提升目標(biāo)加大，但現(xiàn)代零售終端建設(shè)工作效果與實(shí)際工作要求、與市場化導(dǎo)向改革的要求差距很大?，F(xiàn)在的關(guān)鍵就是靠堅(jiān)持、靠智慧、靠苦干。轉(zhuǎn)變觀念
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，營銷隊(duì)伍在整合融合、攻堅(jiān)克難能力還有待提升。
可以說，當(dāng)前的青年?duì)I銷對(duì)于，與我們打造充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代流通企業(yè)的目標(biāo)相比，是存在較大
差距的?；?/div>
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想要的商品差距很大，比如通過物流，商品受到損害，或者過期，還有的遲遲不能發(fā)貨，這些問題經(jīng)常都有發(fā)生。我覺得實(shí)體店，
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，但卻又沒有更好的解決辦法。然后陷入完美主義的泥潭里不能自拔，最終怪這怪那，怪標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位的工作人員不作為。當(dāng)然，人與人之間的能力及經(jīng)驗(yàn)是有差距
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、建設(shè)推進(jìn)、資料管理等指標(biāo)，合理考核權(quán)重。對(duì)存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真研究分析，明確整改時(shí)限，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建升級(jí)工作扎實(shí)推進(jìn)、齊頭并進(jìn)。
站在新時(shí)期
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，還是自己不夠努力，自己與以前是同級(jí)，后來成為自己領(lǐng)導(dǎo)的人差距在哪里？我們整天地滿腹牢騷，怨聲載道，博來只是眾人的鄙視
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的走紅，不少90后感慨階層板結(jié)、階層分化也會(huì)投射到吸煙與否上。
減少因階層分化造成的吸煙人群的結(jié)構(gòu)性差異，縮小底層人群與上層人群、精英群體的吸煙率差距，
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了也得不到快速的處置。必須承認(rèn)目前大陸居民在文明守法方面和香港、臺(tái)灣尚有很大差距，這也是我們很多像禁止闖紅燈的法規(guī)，往往因?yàn)檫`法成本小并且違法人數(shù)眾多，而推行艱難
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，同時(shí)將這些消耗數(shù)據(jù)納入績效考核。這樣就會(huì)根據(jù)這些數(shù)據(jù)尋求差距，持續(xù)前進(jìn)，也可以更好的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時(shí)，節(jié)能降耗必須精細(xì)化，
