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態(tài)勢(shì)，增速較快，市場(chǎng)飽和度已經(jīng)凸顯，卷煙上檔增量的空間受到局限。
4、個(gè)別員工對(duì)一些深層次、現(xiàn)代化的營(yíng)銷理論、服務(wù)技巧、終端建設(shè)等方面了解和掌握不夠
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才能夠緊緊圍繞在企業(yè)周圍，在自己合適的位置上大展抱負(fù)。
3、良好的自我認(rèn)知度有助于提高員工的歸屬感
在工作中要讓員工知道自己在團(tuán)隊(duì)中有價(jià)值，因?yàn)槿藗兿Ｍ私庾约涸诮M織中
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，就算零下4度的惡劣氣候也沒(méi)有休息，堅(jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)管、檢查施工中的工程質(zhì)量和進(jìn)度，確保了金稱市煙田土地整理項(xiàng)目476丘煙田按設(shè)計(jì)要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成
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的誠(chéng)信度和依賴度，把守法經(jīng)營(yíng)戶培育為煙草行業(yè)的銷售終端和打擊違法經(jīng)營(yíng)的信息來(lái)源地。
3、在巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)商戶有違法經(jīng)營(yíng)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的，可根據(jù)商戶違規(guī)違法的事實(shí)、情節(jié)、認(rèn)識(shí)態(tài)度
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開始，在過(guò)去12年間，我國(guó)卷煙的焦油含量被5度下調(diào)，其最高限量已從最初的17毫克/支調(diào)整至2013年的11毫克/支。國(guó)家煙草局之所以頻繁地降焦，
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假煙社區(qū)（街道）成員的信譽(yù)度增加，效益上升的激勵(lì)作用形成“抵制假煙，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的輻射帶動(dòng)效應(yīng)。
1.3社會(huì)監(jiān)管： 社會(huì)監(jiān)管是
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增大的喜慶卷煙供應(yīng)缺口卻使得煙草業(yè)務(wù)部門和專賣管理部門同樣的手足無(wú)措：市場(chǎng)有那么大的需求量，我們卻無(wú)法滿足，光一味的打擊外來(lái)卷煙也只是有限制的一個(gè)度，
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;社區(qū)居民張某家一直購(gòu)買魯花牌的花生油，那說(shuō)明他們家對(duì)這一個(gè)品牌的忠誠(chéng)度高，以后來(lái)買，你就可以有針對(duì)性地推介。逢到這類品牌搞促銷時(shí)，那么
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煙人的不懈努力下，正由一個(gè)區(qū)域性的品牌成長(zhǎng)為全國(guó)性的大品牌。
1、泰山品牌的群體定位
對(duì)于一個(gè)品牌來(lái)講，其完整的產(chǎn)品與價(jià)格體系是贏得不同消費(fèi)群體、提升品牌知名度
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，從自身做起，從身邊的點(diǎn)滴事情做起，養(yǎng)成節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油、一分錢的良好習(xí)慣，把節(jié)約變成自覺(jué)行動(dòng)，形成崇尚節(jié)儉
