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和漏洞。
2、不斷加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷服務(wù)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升營(yíng)銷人員的專業(yè)技能和理論水平，使?fàn)I銷人員始終能夠堅(jiān)持以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，保持
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，全面解決。
筆者相信，在行業(yè)上下改作風(fēng)，走群眾路線主題教育活動(dòng)的濃郁氛圍里，只要我們深入基層，走訪市場(chǎng)，與零售
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活動(dòng)的主要經(jīng)辦人，必須掌握合同法律知識(shí)，懂得如何依法訂立、履行合同，如何正確解決合同糾紛等。煙草企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)家普法教育，做好合同法及
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的"共贏交響曲"。這不僅是煙草行業(yè)“兩個(gè)至上”的行業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)，更是“235”實(shí)踐教育法則具體體現(xiàn)。這種以優(yōu)質(zhì)、主動(dòng)的服務(wù)不僅為煙草的規(guī)范性建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展增光添彩
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;客戶經(jīng)理能力的高低直接影響到卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的質(zhì)量。因此，要對(duì)客戶經(jīng)理加強(qiáng)職業(yè)道德教育、行為規(guī)范培訓(xùn)、網(wǎng)建相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高其工作能力及自身素質(zhì)，練就
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考試，擇優(yōu)錄用和引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷充實(shí)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步深化人事用工制度改革，搭建人才成長(zhǎng)通道。大規(guī)模開展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，
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心中正為資金緊張呀，生意不好呀，家庭有事呀，子女教育出問題呀，一句話“正煩著呢”，而你又不期而至，走訪的效果不好
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的第一資源，把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)紅利的根本。因此要想提高煙草工作的執(zhí)行力，必須不斷組織思想、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能水平等各方面的教育培訓(xùn)，提高員工
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某知道了事情的經(jīng)過，悔恨自己沒有按正常的流程辦證，投機(jī)取巧反而得不償失，在證件管理員進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育后，也告知張某，解決的最好
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和今后一個(gè)時(shí)期，要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，本著去虛務(wù)實(shí)的原則，大力深入開展多種形式的調(diào)查研究活動(dòng)，以切實(shí)掌握基層情況。如此，
