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上門做好解釋，有時候有些解釋還顯得蒼白無力。沒有通過投訴處理來分析工作存在的不足，沒有對投訴的深層次原因加以剖析，使得許多同樣問題持續(xù)投訴，甚至
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取得的成績作為持續(xù)前進(jìn)發(fā)展的動力，營造良好的氛圍以推動南昌煙草開展QC小組活動的發(fā)展進(jìn)程。
一、自我剖析，認(rèn)清南昌煙草開展QC活動的基本情況
南昌煙草開展QC活動順應(yīng)
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班組、進(jìn)家庭。四是要“落在人上”。廉政建設(shè)針對的是人。要樹立廉潔從業(yè)的典型人物，通過榜樣的力量激勵人、示范人、引導(dǎo)人；要剖析貪污腐敗的典型案例，通過反面教材
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崗位實(shí)際，認(rèn)真對照單位目標(biāo)任務(wù)要求，深刻剖析查找思想認(rèn)識、履職能力、工作作風(fēng)等方面的差距，認(rèn)真分析提出改進(jìn)方向、制定改善計劃，不斷提升綜合素質(zhì)
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大的精神，結(jié)合實(shí)際對2012年進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真剖析自我。
老煙斗：是啊，通知要求說，要精心部署，扎實(shí)做好準(zhǔn)備工作。要緊
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，加強(qiáng)自我剖析，勇于接受監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。
二是要加強(qiáng)組織監(jiān)管。要嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項(xiàng)報告制度，全面落實(shí)廉政承諾制，建立黨員干部八小時
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聽取意見不怕“刺”，揭擺問題不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，敢抓敢管，不怕得罪人，使工作作風(fēng)中存在的所有問題都無處遁形，
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、職權(quán)大小、業(yè)務(wù)流程為員工剖析廉政風(fēng)險，讓員工明白該崗位所存在的廉政風(fēng)險，告訴員工什么該做，什么不該做，自由裁量的尺度是多少，工作
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;報刊因?yàn)榕虐嬷芷诘南拗?#xff0c;往往用觀點(diǎn)評論、深度剖析等手段來參與其中，等等。
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及時開展自查自糾活動。因?yàn)樽圆樽约m本身就是一種自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高?！敖馃o足赤，人無完人”每個人在工作生活、為人處事等各方面
