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鮮明的品牌個(gè)性來(lái)打動(dòng)目標(biāo)消費(fèi)人群，并試圖再次在內(nèi)心深處引發(fā)目標(biāo)消費(fèi)人群對(duì)大X“嬌子”的情感共振。對(duì)于大X“嬌子”的受眾群來(lái)說(shuō)，大X“嬌子”在滿足于她們生理需求的同時(shí)
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，可以拉近于顧客的情感距離，提升顧客的滿意度。
第二，開(kāi)展會(huì)員制服務(wù)。會(huì)員制的推行，更使超市在攬客和服務(wù)上取得“雙贏”效果。其作為一個(gè)企業(yè)對(duì)消
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的東西一定先要留給自己的老客人，不僅是一種情感的維系，也是生意的立足之本。
當(dāng)然，在羅伯特.霍爾心中，也有自己的一片小天地，他
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;尤其是經(jīng)過(guò)困難的磨礪，艱苦奮斗，廣大干部職工表現(xiàn)出的那種對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，超常的敬業(yè)精神和忘我工作的情感，形成了一種企業(yè)精神文化。四是體現(xiàn)了在企業(yè)中
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現(xiàn)實(shí)生活中的人們時(shí)刻感受著來(lái)自外界的信息觸角，也因而在各種信息或事件的刺激下，使人們對(duì)于該信息或事件的所有認(rèn)知、態(tài)度、行為、和情感傾向，會(huì)快速的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上的集合
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的味道，讓BMW的豪華運(yùn)動(dòng)變得豐滿、立體和生動(dòng)。在寶馬看來(lái)，“‘BMW之悅’涵蓋了駕駛樂(lè)趣之悅，成就夢(mèng)想之悅，責(zé)任和分享之悅多個(gè)層次的情感。不僅
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;把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)，驅(qū)使他完成內(nèi)心渴望達(dá)成的目標(biāo)。熱情是一種強(qiáng)勁的激動(dòng)情緒，一種對(duì)人、事、物和信仰的強(qiáng)烈情感，帶著熱情去工作就會(huì)事半功倍。煙草人還應(yīng)
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原來(lái)是如此美好，煙草行業(yè)還有那么多美好的情感文化，需要我們每個(gè)煙草人去傳承、去發(fā)揚(yáng)光大。
回報(bào)煙草、回報(bào)施恩者，就是對(duì)保護(hù)、教育、培養(yǎng)、幫助、支持、配合過(guò)
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;要想得到客戶的認(rèn)可，就必須努力幫助他們解決實(shí)際困難，指導(dǎo)他們經(jīng)營(yíng)，注重情感溝通交流，消除思想心理疙瘩。走訪市場(chǎng)中，他用心傾聽(tīng)客戶
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，同時(shí)，也是聯(lián)絡(luò)客我情感，增加相互“黏”性的最佳期。因此，每逢重大節(jié)日，煙草行業(yè)要及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的弱勢(shì)零售客戶進(jìn)行送溫暖、送服務(wù)
