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”作風(fēng)建設(shè)作為做成事、不出事的切入點(diǎn),始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài),自覺踐行“潛心做事、低調(diào)做人”的行為準(zhǔn)則,深入一線、深入基層
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這份執(zhí)著、這份堅(jiān)持、這種信念感染著他身邊的每一個人,大家用奉獻(xiàn)詮釋著自我,在各自平凡的崗位上用青春書寫著激情。青春在這樣閃光,青春的血液在這里沸騰,
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稅利突破1萬元?!? 宏偉的目標(biāo),激情的追趕——“黃金葉”,時(shí)代的呼喚!
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強(qiáng)調(diào),各級領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部,一定要以身作則,成為從嚴(yán)管理的執(zhí)行者。要充滿激情“想干事”、求真務(wù)實(shí)“能干事”、富有智慧“干成事”、率先規(guī)范“不出
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要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的要求,以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài),認(rèn)真研究,不斷探索,勇于創(chuàng)新,
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,彰顯尊榮;色彩設(shè)計(jì)運(yùn)用黑色厚重的力量感,孕育和承載紅色激情涌動的勃勃生機(jī),讓紅色的張力內(nèi)斂為黑色的穩(wěn)重,使得整款產(chǎn)品厚實(shí)而不沉悶
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活力,“玉溪(8090)”以“激情出航,悅動我心”為主題,展現(xiàn)不羈個性。
解讀二:極具簡約的包裝設(shè)計(jì)
這款“玉溪
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激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),創(chuàng)新營銷,切實(shí)打牢市場基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),抓住各自的工作特點(diǎn),找差距、找瓶頸、找突破,促使
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樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀,有些員工只滿足于煙草企業(yè)優(yōu)厚的工資待遇,工作很難打開局面,缺乏激情和活力。
二是服務(wù)管理長效機(jī)制有待進(jìn)一步健全。
少數(shù)
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工作激情,才有工作動力。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅賓斯認(rèn)為:人的價(jià)值=人力資本×工作熱情×工作能力。一個人如果沒有工作熱情,那么他的價(jià)值就是為零。對應(yīng)一個企業(yè)