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完善質(zhì)量考核方式，注重質(zhì)量管理制度建設(shè)。工廠加大了質(zhì)量績效的權(quán)重，從績效中來體現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量的重視，以績效考核激勵機制調(diào)整為重點，為突出
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，建立臺賬并每日更新、逐級上報；嚴格執(zhí)行登記管理制度，減少不必要的人員進出并加強對來訪人員的體溫檢測、信息登記等；及時組織編寫《疫情防控指南
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，面對面做好服務(wù)，密切干群關(guān)系，大放合力之彩。
“除”不良作風，服務(wù)能力綻放力量之彩。嚴格落實隊伍管理制度和考核制度，抓實煙葉收購
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2019年散葉收購專業(yè)化分級補貼實施方案》等相關(guān)收購管理制度，并從嚴執(zhí)行。為收購各環(huán)節(jié)工作開展提供了政策依據(jù)。
三是政策宣傳到位。區(qū)委區(qū)政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及時召開烤煙收購工作會議
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+政務(wù)服務(wù)”模式，不斷完善零售戶信用管理體系和黑名單管理制度，使改革取得積極成效。
例如，在全省推行“511”辦證模式，高度重視并
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100-200元罰款；禁止吸煙場所的經(jīng)營者、管理者未建立禁止吸煙的管理制度，開展控煙宣傳教育或未配備專（兼）職人員對吸煙者進行勸阻的由衛(wèi)生健康行政主管
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控技術(shù)的示范推廣。三要深化組織保障。八大生態(tài)區(qū)工作組和主產(chǎn)省執(zhí)行組要進一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本生態(tài)區(qū)綠色防控工作開展。各煙葉主產(chǎn)省（市、區(qū)）要逐步健全完善管理制度，采取
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執(zhí)法人員和執(zhí)法力度不足，曾出現(xiàn)過5年未開出一張罰單的情況。
專家表示，控煙需要依靠科學管理制度和體系，同時注重監(jiān)管的針對性、有效性。比如，
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，聚焦效益、效率和成本，發(fā)揮好考核的長期導向作用；謀實效，堅持有效有用原則制定、完善并執(zhí)行好企業(yè)各項管理制度標準。
要調(diào)動和發(fā)揮人的積極性和潛能
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增比進位、爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。修訂完善相關(guān)管理制度，做到制度行得通、管得住、用得好。扎實推進崗位安全、安全文化“雙達標”，員工安全教育面
