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;保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動全體職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成推動工作的強(qiáng)大合力。
要有良好的職業(yè)道德
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、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的要求，深入推進(jìn)“兩項工作”，堅持辦事公開民主管理，有效保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，強(qiáng)化“民主決策、民主
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卷煙價格管控，進(jìn)一步規(guī)范市場經(jīng)營秩序。
4月份，根據(jù)漳煙?！?012〕51號文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)七匹狼卷煙市場價格管控力，切實保障品牌培育
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;為標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保障。
自治州把煙葉標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)與現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)相結(jié)合，在示范區(qū)實行“五統(tǒng)一”，即規(guī)劃統(tǒng)一定、技術(shù)統(tǒng)一管、煙苗統(tǒng)一育、物資統(tǒng)一供、設(shè)施統(tǒng)一建
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級煙草公司只有持續(xù)推進(jìn)“以人為本、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”，全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)，才能為持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供保障。
首先要從提高員工隊伍整體素質(zhì)入手，多層次、多渠道開展
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職能部門中層干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作和對所收集數(shù)據(jù)歸類整理、評估及歸檔，從而使該項工作有了組織保障。
“三級掛片包片制度
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，更加注重統(tǒng)一規(guī)劃、資源整合和技術(shù)應(yīng)用，使得物流建設(shè)在信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和規(guī)模化方面均有所推進(jìn)。
二、加強(qiáng)營銷人員管理，做好隊伍保障。
（一
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煙草在線專稿
一、強(qiáng)化工作管理是取得育苗成功的保障
一是實行專業(yè)育苗。2007年以來，河南郟縣在育苗工作中全面推行了專業(yè)化育苗、商品化供苗。在專業(yè)化育苗管理
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――著力從原料保障上支撐品牌誠信。湖南中煙正本清源，將功夫下在原料上，將品牌配方需求延伸到煙田種植，自主培育優(yōu)質(zhì)煙葉品種。加大資金、技術(shù)投入
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”，推行創(chuàng)意服務(wù)。服務(wù)創(chuàng)新是塑造“兩煙”服務(wù)品牌的必要途徑?？蛻艚?jīng)理針對城市低保戶、孤寡老人、殘疾人、長期患病住院的零售戶，建立專項檔案，制定個性化的貨源保障
