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，在工作分配上要根據(jù)其業(yè)務(wù)熟練程度、社交能力大小等要素進(jìn)行定崗定考核，不能按部就班，更不能任人唯親，感情用事。管理者還應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)人才和挖掘人才
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;立即被其他黨委成員制止：“在油庫(kù)，一口煙也不能吸，這是制度！”
這事讓閆洪偉很尷尬?！霸匐y也得戒，因?yàn)槲沂且话咽?#xff01
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要求是：
要求專賣人員調(diào)整心態(tài)，耐心經(jīng)營(yíng)案件，不能急于求成。
要求加強(qiáng)專銷結(jié)合，相互反饋市場(chǎng)信息。
要求把挖掘案件線索納入日常監(jiān)管
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時(shí)特別詢問過酒樓方能不能抽煙，“酒樓方說‘隨便你們’?！笨紤]到既然國(guó)家有規(guī)定，他想干脆還是尊重規(guī)定，并主動(dòng)提出辦一場(chǎng)無煙婚禮的想法，得到酒樓
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問顧客的經(jīng)歷。
??? 六不問信仰：宗教信仰是非常嚴(yán)肅的事，最好不要問。
??? 七不問體重：不要問顧客的體重，不能隨便說他比別人胖。類似的還有
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三關(guān)的稿件，一律不能上報(bào)。
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”，保護(hù)好煙葉的正常生長(zhǎng)，不會(huì)因極端天氣出現(xiàn)損害了煙葉生長(zhǎng)。
迅速掀起煙田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)高潮，不能停留在口號(hào)上，要落實(shí)到行動(dòng)中，讓
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，取消了城區(qū)和個(gè)別零售戶數(shù)量較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作小組的副組長(zhǎng)，增設(shè)組長(zhǎng)。對(duì)個(gè)別已不能適應(yīng)當(dāng)前終端建設(shè)需要的組長(zhǎng)進(jìn)行改選，推舉文化程度高，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)
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”，只會(huì)悶頭做事，不善于發(fā)動(dòng)、組織群眾，就不能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性、創(chuàng)造性，就難于形成合力，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。如果“會(huì)講”不“會(huì)干”，
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《交通法》和在網(wǎng)上下載的宣傳資料印發(fā)給每個(gè)員工，并在公開欄張貼，印制漫畫等方便員工學(xué)習(xí)，時(shí)刻提醒大家不能酒駕和醉駕。
三是要求每一名員工教育好家人
