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領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平。
4、加強個人修養(yǎng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具有較高個人修養(yǎng)和個人魅力的領(lǐng)導(dǎo)，更容易讓人信服，也更容易獲得職工的尊重。領(lǐng)導(dǎo)干部
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（吃飯、穿衣、住宅、醫(yī)療等）需要、安全（勞動安全、職業(yè)安全、生活穩(wěn)定等）需要、社交（親情、友情、愛情、信任）的需要、尊重
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，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要有遠(yuǎn)見，在管理中尊重人的個性特點，根據(jù)人的不同情況而采取不同的辦法使用。比如，有德者不看重金錢，不能用物利去引誘他
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：安全需求、利潤需求、服務(wù)需求、尊重需求和成長需求。
1.安全需求
就卷煙零售客戶的經(jīng)營來看，涉及到安全的主要是四個方面：一是卷煙商品保管；
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深知，得市場者得天下?！白龅煤玫臒煵灰欢苜u好，但賣得好的一定是適應(yīng)了消費者需求?！北R金來向來尊重市場規(guī)律，并在尊重市場的前提下進行市場調(diào)控，他
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的關(guān)系，讓顧客真正成為客戶。要把“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀融入我們的一切工作當(dāng)中，著力改善“客服”質(zhì)量，要把尊重客戶，急客戶所急，
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什么時候，他總是熱情接話，耐心講解。
正是劉金這份對煙葉生產(chǎn)的關(guān)愛之情，對煙農(nóng)“執(zhí)著”的愛，改善了煙草站和煙農(nóng)的關(guān)系，贏得了煙農(nóng)的信任和尊重
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售后服務(wù)要做在投稿之前。只有在投稿之前，把自己的文章做反復(fù)的修改潤色，力爭把失誤降低到最低，才是對編輯的尊重，也是對自己文章的負(fù)責(zé)，
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企業(yè)本身，是否積極承擔(dān)社會責(zé)任也成為企業(yè)能否贏得尊重的關(guān)鍵。安徽中煙在主動承擔(dān)社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，贏得了社會及業(yè)界的尊重，樹立了煙草民族品牌的典范。盡管企業(yè)主
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、普通員工的聲音，讓企業(yè)決策者、中層管理人員及時修正對企業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)識，同時，也讓企業(yè)內(nèi)部員工通過通暢的自下而上的渠道，在內(nèi)心受到尊重的同時
