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鑒定通過率達(dá)標(biāo)、卷煙商品營(yíng)銷員證書獲取上還存在一定差距，這亟需基層單位有針對(duì)性和實(shí)效性的加大教育投資和培訓(xùn)力度，努力提升隊(duì)員工伍素質(zhì)，在三年創(chuàng)建期內(nèi)力爭(zhēng)達(dá)到
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單位，進(jìn)行面對(duì)面的法律知識(shí)宣傳教育。四、強(qiáng)化宣傳，務(wù)求實(shí)效。鼓勵(lì)引導(dǎo)員工積極投稿，在金湖政府網(wǎng)同步上傳活動(dòng)開展情況。（葉玉林、徐華）
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等痕跡化資料重視不夠，相關(guān)的文字材料、表格和資料不完善；內(nèi)管部門對(duì)“兩煙”的日常監(jiān)管、定期檢查、考核力度以及教育培訓(xùn)還有待加強(qiáng)，檢查方式方法存在單調(diào)、粗糙的現(xiàn)象
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，筆者從《中國(guó)商人》上讀到了一個(gè)故事，覺得很受教育和啟發(fā)。在這里，不妨抄錄如下：
我拎著剛買的背包從公司出來，站在門口等一個(gè)朋友。一個(gè)
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，紅云紅河集團(tuán)6年間籌措了近9000萬元用于改善邊疆群眾的生產(chǎn)生活條件，這些資金直接用于助學(xué)助教，改善教育設(shè)施，修建人畜飲水工程，
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;深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，為全面推進(jìn)“卷煙上水平”提供精神動(dòng)力，使踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹立“五種意識(shí)”成為全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則
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;轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新時(shí)期。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，上煙集團(tuán)將如何深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？
施超：我們將根據(jù)國(guó)家局的統(tǒng)一部署，結(jié)合“235”教育實(shí)踐活動(dòng)
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；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十八大精神的熱潮。
二要深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，為全面推進(jìn)“卷煙上水平”提供精神動(dòng)力。要努力在思想認(rèn)識(shí)上有新的提高
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等不法現(xiàn)象的重點(diǎn)客戶，專賣管理員和客戶經(jīng)理除了正常的宣傳教育外，還要經(jīng)常盤點(diǎn)他們的倉(cāng)庫(kù)，盡全力遏制零售客戶之間互相代購(gòu)和收購(gòu)代賣卷煙現(xiàn)象。
有市場(chǎng)就會(huì)
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初現(xiàn)格局、461戰(zhàn)略基本實(shí)現(xiàn)，但是我們行業(yè)在面對(duì)煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)四大挑戰(zhàn)的情況下，每個(gè)管理干部要以踐行“235”教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，明確
