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,這需要煙草企業(yè)從品類構(gòu)建層面上深入解讀,從品類營銷上下足功夫。為了提升市場營銷力,煙草企業(yè)應(yīng)從卷煙品類出發(fā),采取熱點營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、婚慶營銷等渠道
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,我們就會迎來紅火的生意。
其次,要因地制宜挖掘潛力。商機其實一直隱藏在我們身邊,關(guān)鍵是我們采取什么樣的策略去發(fā)現(xiàn)它、抓住它。國慶節(jié)期間,
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自身的問題,也存在著引導的問題。
三、縣級煙草分公司企業(yè)文化建設(shè)的對策
根據(jù)縣級煙草企業(yè)文化建設(shè)存在的問題,筆者認為縣級煙草企業(yè)加強文化建設(shè)應(yīng)采取如下對策措施
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到位。如果實在是因為區(qū)域太大,客戶太多無法把片區(qū)客戶完全拜訪到位的話,那么,我們也可以采取多種信息化的手段,把這個工作缺陷給彌補好。
一是通過
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本部門工作職能的要求結(jié)合起來,做到學有所得,學以致用,推進工作。
(二)改進學習方式方法。采取上黨課、專題輔導、座談討論、知識
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身訂制的開店規(guī)劃。規(guī)劃采取循序漸進的辦法,從打基礎(chǔ)、促提升,穩(wěn)中求進,一步一步地發(fā)展壯大,實施起來,不僅零售客戶賣煙有勁
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、文化素質(zhì)的差異,造成員工的接受培訓的能力各有不同。但是我們卻沒有采取因人而異的培訓方式,只是習慣于“大課堂”式的培訓,這種培訓結(jié)果勢必是,通過培訓有
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;拿出生產(chǎn)期間苦干加巧干的精力,卯足干勁,下狠心,采取有力措施從打破傳統(tǒng)分級觀念和傳統(tǒng)收購觀念下手,來尋找煙葉收購小等級結(jié)構(gòu)不合理瓶頸的突破口。只要
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就能做到的,需要長期細致地工作。因此作為專賣部門應(yīng)當制定周密詳細的宣傳計劃,設(shè)立法規(guī)宣傳員,把法規(guī)宣傳當做一項長期工作任務(wù)來抓。其次要采取科學有效的宣傳方法
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以年為單位,而產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)進度也難一刀切的以年為單位,當然國企單位無法如同私企一樣采取冒險和押寶式的戰(zhàn)略,但魅族手機的啟示告訴我們,有時成功需要