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成為部門的行管人員和維修人才。這部分青年職工是“含著金鑰匙”長大的一代，部分青年職工有熱情，但缺乏理性；有目標(biāo)，但不符實(shí)際；有想法
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，不少客戶對卷煙銷售重要性認(rèn)識模糊，有的甚至更本沒有什么想法。他們更多是隨意、任性。特別是當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，不少客戶對卷煙銷售工作更是不樂觀，
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服務(wù)，把工作重心沉下去接地氣，更好地服務(wù)基層一線去聆聽基層一線對安全工作的想法和建議，通過深入地融會貫通，找到基層一線需要解決問題，
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;不能把自己的想法強(qiáng)行要求顧客接受。因此，要理智、冷靜地看待顧客的行為。只有這樣才體現(xiàn)自己的人格魅力，才能展示自己的親和力。
四、自我成長
最后，
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;客戶經(jīng)理要及時(shí)了解客戶在卷煙銷售工作中想法，掌握其存在的問題，著力指導(dǎo)他們針對問題想對策，積累卷煙銷售技巧。包括卷煙進(jìn)購比例、陳列方式、真假識別、新品推薦等等。對有
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在我們的零售經(jīng)營中經(jīng)常會遇到這樣的店主，他們不尊重顧客的要求，而是單憑自己的想法不顧一切地給顧客多裝，一點(diǎn)都不考慮顧客的感受，將顧客的要求
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，這樣的想法會讓我們今后對市場把控和運(yùn)作難度進(jìn)一步加大，逐步摧毀了我們過去幾十年打下的價(jià)格穩(wěn)定優(yōu)勢。因此，一線營銷人員務(wù)必要堅(jiān)持對零售戶的明碼實(shí)價(jià)宣傳
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，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一切創(chuàng)造來源于群眾，全員創(chuàng)新意識認(rèn)識不足，大部分青工都是80、90后，思想活躍，他們在各自崗位上也有些自己獨(dú)特的想法
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了他我的想法，我想在上面做一個(gè)小小圖書館，因?yàn)橐粭l公路兩側(cè)都是開店做生意的，也大多都是年輕人，為了做生意把孩子帶在身面，周末或者
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水果。
“往年我們沒有賣水果的時(shí)候，每個(gè)春節(jié)都會有人問，現(xiàn)在既然賣水果就更應(yīng)該帶些了。”準(zhǔn)備年貨時(shí)老這樣提議，而他又這樣的
想法不僅是因?yàn)轭櫩偷脑儐?/div>
