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，成立了由動力車間黨員骨干帶隊的節(jié)能降耗項目組，開啟了卷煙工廠“降碳密碼”的探尋之旅。兩步走，奠定數(shù)字化降碳基礎(chǔ)在前期探索中，杭州卷煙廠經(jīng)歷了兩次
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，鼓勵更多有創(chuàng)新意愿的員工將創(chuàng)新想法變成實際效益，壽光市局（營銷部）將員工分為普通員工、創(chuàng)新積極分子、創(chuàng)新骨干三類，結(jié)合具體情況實施
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工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)賽項第二名。奮斗是她青春的靚麗底色，她用實際行動展現(xiàn)了青年女工巾幗不讓須眉的風(fēng)采。潘莎莎在與維修骨干討論輪保現(xiàn)場規(guī)范。方茵攝她，全能的“六邊形女戰(zhàn)士”“莎莎
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營銷中心缺品牌管理人員，領(lǐng)導(dǎo)希望她挑起這個骨干崗位的重?fù)?dān)時，她沒有猶豫，堅決服從組織安排，這一干就是18年。轉(zhuǎn)到營銷管理崗后，劉異
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制造在煙草行業(yè)的推動者、實踐者和宣傳者，進一步促進智造與科普深度融合、齊頭并進。圍繞智能制造工作，合肥卷煙廠形成“干部帶頭宣講、骨干站臺分享、專家講座集中學(xué)習(xí)、精品讀物共讀
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培養(yǎng)方向。工作室學(xué)員深度參與智能制造項目建設(shè)，共同完成信息化孵化項目課題，培養(yǎng)出一批既懂工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和智能制造技術(shù)，又了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的骨干人才。信息管理
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身，經(jīng)常廢寢忘食。在師傅的傾囊相授和自己的勤奮努力下，她很快從一名學(xué)徒成長為業(yè)務(wù)精湛的骨干。2021年，她主動請纓加入“校企聯(lián)合創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建籌備工作
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，結(jié)合工作實際，對業(yè)務(wù)骨干開展數(shù)字化人才培訓(xùn)，全方位提升員工隊伍數(shù)字化和創(chuàng)新能力。完善考核制度，用制度管人管事，以不斷健全的考核激勵體系
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專案組，抽調(diào)骨干人員確保案件偵辦進度。2月2日，“2·01”特大非法經(jīng)營電子煙案件專案組成立，成員由公安技偵、經(jīng)偵、網(wǎng)安及煙草專賣稽查精銳骨干人員組成
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田視察受災(zāi)情況，聯(lián)合生產(chǎn)技術(shù)骨干進行緊急搶災(zāi)；夜晚又一家一戶深入走訪，穩(wěn)定農(nóng)戶情緒，全力以赴地打贏這場“防雹保煙”攻堅戰(zhàn)。面對烤煙種植新的發(fā)展
