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明顯。
（二）“上熱下冷”現(xiàn)象普遍，員工參與度不夠
管理和決策層作為文化傳播的中上層對企業(yè)文化傳播較為重視，但是落實到最終的執(zhí)行層時反應卻較為冷淡
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績卻被人們牢牢銘記：卷煙銷量105.82%、重點品牌培育105.40%、訂貨成功率99.56%、訂單滿足率93.46%、客戶滿意度100%。生老病死是人類的自然現(xiàn)象。然而，
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的重要組成部分。提高卷煙貨款電子結(jié)算（批量代扣）率對于提高煙草物流配送效率，增進零售戶對煙草的忠誠度不無益處。作為一種高效、便捷、安全的結(jié)算方式，
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%，零售戶執(zhí)法滿意度也有全市的90%提升到了96%。雖然，只是幾個百分點的提升，但是，這是精益求精的提升，這是扎扎實實的提升
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，農(nóng)村卷煙市場的秩序健康與否，監(jiān)管到位與否也能很大程度上反映了一地煙草公司的煙草品牌結(jié)構(gòu)合理性程度和煙草專賣局的專賣執(zhí)法管控度。那么，農(nóng)村卷煙市場的監(jiān)管該從哪幾
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態(tài)勢，增速較快，市場飽和度已經(jīng)凸顯，卷煙上檔增量的空間受到局限。
4、個別員工對一些深層次、現(xiàn)代化的營銷理論、服務技巧、終端建設等方面了解和掌握不夠
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才能夠緊緊圍繞在企業(yè)周圍，在自己合適的位置上大展抱負。
3、良好的自我認知度有助于提高員工的歸屬感
在工作中要讓員工知道自己在團隊中有價值，因為人們希望了解自己在組織中
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，就算零下4度的惡劣氣候也沒有休息，堅守在現(xiàn)場指導、監(jiān)管、檢查施工中的工程質(zhì)量和進度，確保了金稱市煙田土地整理項目476丘煙田按設計要求高標準、高質(zhì)量地完成
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的誠信度和依賴度，把守法經(jīng)營戶培育為煙草行業(yè)的銷售終端和打擊違法經(jīng)營的信息來源地。
3、在巡查過程中發(fā)現(xiàn)商戶有違法經(jīng)營、違規(guī)經(jīng)營的，可根據(jù)商戶違規(guī)違法的事實、情節(jié)、認識態(tài)度
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開始，在過去12年間，我國卷煙的焦油含量被5度下調(diào)，其最高限量已從最初的17毫克/支調(diào)整至2013年的11毫克/支。國家煙草局之所以頻繁地降焦，
