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擔(dān)心的是自己說的話是否有人聽，更擔(dān)心的是自己一不留意說錯話而得罪領(lǐng)導(dǎo)，得罪同事。要消除這一現(xiàn)象，讓員工有事想說，有話想說，就要
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，情緒低落，工作受阻，這是常常有的情況。
5、同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。一個積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮的單位，必然有高的凝聚力、向心力、吸引力
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采取抽簽的方式進(jìn)行隨機(jī)抽取，杜絕人為因素，制造公平競爭機(jī)會。
三是要采取領(lǐng)導(dǎo)講評、同事互評、零售客戶點(diǎn)評的方式。要全方位地對營銷人員的服務(wù)態(tài)度和效果進(jìn)行講評、互評和點(diǎn)評
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;汲取新的知識調(diào)整新的工作思路，跟上先進(jìn)單位、先進(jìn)同事的工作步伐。
是行業(yè)發(fā)展的必然需求
我們在自身發(fā)展、自身進(jìn)步的同時，要清醒地看到兄弟單位、周圍的同事同樣也在前
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，整月只能休息三天?！霸缟?點(diǎn)多走出車間回家時，看著來上早班的同事凍得紅紅的臉，肩頭一層雪，鞋底上是厚厚的冰碴，你別說
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、知道戒煙的不容易，在心理上認(rèn)可認(rèn)同必須戒煙是你義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。你的健康、你的家庭和親人、你的身邊同事的例子，你的吸煙花費(fèi)值得不值得，這些明賬和大賬都
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幾乎為零。在這次通話后，她開始觀察身邊的人，發(fā)現(xiàn)許多同事都在抽電子煙，周遭電子煙用戶數(shù)量在悄然增加，經(jīng)過兩個月的考慮，李希昭最終做出
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發(fā)了一個強(qiáng)身健體的藥方，你卻認(rèn)為他這是反科學(xué)的；你贊成某網(wǎng)紅的觀點(diǎn)，你的同事卻大罵這個網(wǎng)紅是人渣……在資訊多元化的背后，其實(shí)我們面對的是價值觀
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年4月，“雙喜（春天細(xì)支）”產(chǎn)品上市，葉榮飛和同事們根據(jù)市場反饋，用幾個月時間反復(fù)優(yōu)化配方。“雙喜（春天細(xì)支
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總是把公司利益、團(tuán)隊(duì)利益放在首位，他做事認(rèn)真，為人誠懇，不張揚(yáng)，不計(jì)較個人得失，能和同事之間友好相處。
市場形勢復(fù)雜
