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的工作有一個(gè)宏觀的把握。
通過(guò)“部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)”，內(nèi)管人員可以通過(guò)直觀的打分情況來(lái)確認(rèn)自己在這段時(shí)間的工作效率和工作成績(jī)，不足的地方可以在下一階段的工作中進(jìn)行整改
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“天價(jià)煙”專(zhuān)項(xiàng)治理工作成果，防止“天價(jià)煙”成為社會(huì)輿論專(zhuān)注炒作的焦點(diǎn)。三是以治理超投資為重點(diǎn)，規(guī)范投資行為。要嚴(yán)格執(zhí)行《煙草行業(yè)投資項(xiàng)目管理辦法》等規(guī)定，加強(qiáng)
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當(dāng)前行業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。下面筆者就如何提升當(dāng)前卷煙市場(chǎng)監(jiān)管工作成效談?wù)勛约旱囊恍┛捶ā！? 一、現(xiàn)階段執(zhí)法現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
當(dāng)前大部分專(zhuān)賣(mài)人員僅將工作停留在表面，一談市場(chǎng)監(jiān)管
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記錄，保持個(gè)人的發(fā)展基礎(chǔ)。打開(kāi)多種員工成長(zhǎng)通道，讓員工可選擇職務(wù)晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、崗位技能等發(fā)展通道，并提高相應(yīng)的工資待遇水平。企業(yè)的發(fā)展更多體現(xiàn)在員工的工作成
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的工作成績(jī)、良好的工作作風(fēng)、敬業(yè)的工作態(tài)度教育和引導(dǎo)廣大煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員提高自身的工作積極性和主動(dòng)性，能夠自覺(jué)的開(kāi)展更為規(guī)范的專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法工作。真正為卷煙零售市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的規(guī)范、業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
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人員。全體專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員參加宣傳活動(dòng)，按照實(shí)施方案中明確的工作職責(zé)，各司其職；四是曝光假冒偽劣產(chǎn)品。集中展示卷煙打假工作成果，公開(kāi)曝光、銷(xiāo)毀假冒偽劣卷煙
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煙草在線專(zhuān)稿 2011年，中國(guó)煙草行業(yè)確定了從傳統(tǒng)終端向現(xiàn)代終端發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建思路，進(jìn)一步催化現(xiàn)代終端建設(shè)工作成為煙草行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建的核心工作。其實(shí)，
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;考核導(dǎo)向作用逐步顯現(xiàn)。
通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)管理，工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，各項(xiàng)工作成效顯著，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，能力素質(zhì)明顯提升，精神狀態(tài)
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、能力素質(zhì)對(duì)煙草企業(yè)具有極其重要的影響，煙草企業(yè)家的決策是否正確、管理是否科學(xué)直接關(guān)系煙草企業(yè)的發(fā)展方向和工作成效。煙草企業(yè)家要基于寬廣的視野、成功的決策和科學(xué)的管理，促進(jìn)
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里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕的目標(biāo)在哪里“三大課題”，狠抓煙葉生產(chǎn)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)和內(nèi)部規(guī)范管理等工作，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作成效和價(jià)值的最大化，千方百計(jì)地凝聚起推動(dòng)
