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，并建立健全管理制度，激發(fā)員工工作熱情。對外，每年分階段對科技員和煙農(nóng)進行多項全覆蓋培訓(xùn)，分發(fā)各種宣傳圖冊引導(dǎo)煙農(nóng)圍繞現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)做好各項工作。
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精神和文件要求為指導(dǎo)，旨在通過2017年至2021年五年的全面合作，實現(xiàn)在雙方企業(yè)復(fù)制推廣一批行之有效的改革舉措，攜手建立一批工商協(xié)同、商商協(xié)作的管理制度
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普及公共場所禁煙的法律法規(guī)，通過開展從業(yè)人員控煙知識培訓(xùn)、促公共場所建立控煙管理制度、配備控煙勸導(dǎo)員、將公共場所禁煙行動融入日常監(jiān)管等多種形式，建立長效的控煙監(jiān)管機制
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，但屢查屢現(xiàn)。對此，深圳市控煙協(xié)會會長高文輝表示，物業(yè)是控煙工作十分重要的一環(huán)，控煙條例也明確提出物業(yè)管理單位有建立禁止吸煙的管理制度、開展控煙
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;絕不是多此一舉、浪費時間。作為送貨員，要提醒客戶當面清點所購卷煙的品牌規(guī)格數(shù)量，并把此要求作為一項工作流程和管理制度堅持下去。這樣做不僅是對客戶負責，也是對
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質(zhì)量管理制度，還要形成先進的質(zhì)量文化，提升具體的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。它不再是一個技術(shù)名詞，而是一種新的生產(chǎn)方式和行為方式，更意味著一種社會責任和公共
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質(zhì)量管理小組的好成績。多年來通過組織QC專題培訓(xùn)、培養(yǎng)診斷師、舉辦成果發(fā)布會等活動，新煙不僅建立了規(guī)范化、長效化的QC小組管理制度和激勵機制，而且還建立了形式多樣的QC小組
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進行曝光。
督查內(nèi)容涵蓋娛樂休閑場所的室內(nèi)和室外區(qū)域，比如室內(nèi)是否按要求張貼禁煙公告和禁煙標識，是否建立控煙管理制度、指定控煙責任人，并培訓(xùn)場所工作人員
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;切實加強煙葉工作規(guī)范管理。要高度重視煙葉規(guī)范管理工作，嚴格執(zhí)行規(guī)范管理制度，強化規(guī)范管理監(jiān)督工作，全面落實規(guī)范管理責任制，確保全省煙葉生產(chǎn)的平穩(wěn)
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可能會給煙農(nóng)發(fā)放類似卷煙零售許可證一樣的牌照，給持有牌照的煙農(nóng)評星級，定補貼等級，補貼待遇，甚至是付工資，制定管理制度
