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、從嚴(yán)不松、務(wù)實(shí)不虛，嚴(yán)格“規(guī)定動(dòng)作”，加強(qiáng)“自選動(dòng)作”，注重時(shí)間服從質(zhì)量，真正做到思想認(rèn)識(shí)上不去不放過(guò)、查擺問(wèn)題不聚集不放過(guò)、自我剖析不深
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，要按照方案要求處理好工學(xué)關(guān)系，時(shí)間服從質(zhì)量，切實(shí)抓好集中和自我學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成心得體會(huì)，做好學(xué)習(xí)筆記。并將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相接
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會(huì)，立足實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，開(kāi)展開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，并經(jīng)常性開(kāi)展“回頭看”工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，
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;自覺(jué)學(xué)習(xí)，自我提高。
縣局機(jī)關(guān)支部及退休老黨員、退休職工共20余人參與了學(xué)習(xí)。
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》，制定了《企業(yè)管理科一季度員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，考核實(shí)施細(xì)則細(xì)化到了每個(gè)崗位每名員工。考核過(guò)程采取員工自我評(píng)分和部門(mén)考核評(píng)分相結(jié)合的方式，綜合運(yùn)用員工公眾
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，提升客戶(hù)守法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)，確保零售戶(hù)思想認(rèn)識(shí)到位、自我約束到位。
三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管。緊密結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)管
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有感悟、學(xué)有提升，每個(gè)黨員干部在學(xué)習(xí)筆記上撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得不少于15篇，并開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到不怕亮丑揭短，決不回避問(wèn)題，做好群眾
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階段的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作有效提升。
二是多交流，會(huì)議采取輪流匯報(bào)轄區(qū)情況，分組討論重點(diǎn)、難點(diǎn)，自我剖析不足及分享優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)等方式，
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二是開(kāi)展警示教育，提升自我保護(hù)意識(shí)。組織干部職工觀(guān)看《信仰》、《四風(fēng)之害》、《小官大貪警示錄》等廉政教育片，用正反兩方面的案例教育廣大干部職工珍惜現(xiàn)在的工作，
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，從思想源頭引導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)人員自覺(jué)轉(zhuǎn)變作風(fēng)；定期開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)人員工作經(jīng)驗(yàn)交流分享、批評(píng)與自我批評(píng)、學(xué)習(xí)與相互學(xué)習(xí)，開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)人員工作思路，完善營(yíng)銷(xiāo)人員工作細(xì)節(jié)
