為您找到相關(guān)結(jié)果 60764 篇
-
，球迷不允許在看臺上抽煙，這個(gè)規(guī)定至今仍在不折不扣執(zhí)行著。球場禁煙大勢所趨
“健康、球場安全,還有對青少年的教育……在我們看來，球場禁煙是必需的?！比昵皩?shí)行球場
-
;也有某些方面的不足。我們要針對人才的不足，加以教育引導(dǎo)，使之能夠穩(wěn)定、長期發(fā)揮其先進(jìn)作用，從而整個(gè)人才隊(duì)伍上水平，促使企業(yè)的生產(chǎn)效益、經(jīng)營管理
-
;四）加大專賣管理力度，提升農(nóng)村卷煙市場凈化水平。針對當(dāng)前農(nóng)村市場管理難度大這一特點(diǎn)，專賣管理部門首先要通過加大零售客戶的宣傳教育，提高守法
-
發(fā)展的長效之策，確保設(shè)施管用。要通過廣泛的選出，教育群眾愛護(hù)水利設(shè)施，發(fā)動(dòng)群眾齊抓共管，共同監(jiān)督管理，力爭使煙農(nóng)（
-
上聊天時(shí)看到了上述信息，未加思索便將該信息復(fù)制后轉(zhuǎn)發(fā)給親朋好友?！彪S后，該信息又被湖州網(wǎng)民在網(wǎng)上轉(zhuǎn)發(fā)，引起了部分市民的恐慌。
經(jīng)警方教育，陳某對自己
-
競爭力的主要手段。
解決零售人才短缺的問題，可以從三個(gè)方面入手：一是加大教育培訓(xùn)?？梢耘c專業(yè)院校掛鉤，建立短平快的快速人才培訓(xùn)制度，大力培養(yǎng)具有
-
檢查、同級監(jiān)管、預(yù)警處理、卷煙外流、痕跡化資料、內(nèi)管信息系統(tǒng)運(yùn)用、教育培訓(xùn)，入網(wǎng)、落戶、落地三個(gè)100%；上報(bào)的各種材料、報(bào)表等是否及時(shí)、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確等。
主要量化考核
-
多人。全國技術(shù)能手1人，全國煙草行業(yè)技術(shù)能手9人。五是構(gòu)建職工職業(yè)教育培育體系。創(chuàng)辦了行業(yè)首家職工職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，以之作為打造和儲備煙草創(chuàng)新型人才的基地。首屆農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣碩士班
-
煙草專賣管理人員職業(yè)技能鑒定是一種職業(yè)化教育，從全國職業(yè)鑒定發(fā)展歷程來看，技能證書是從業(yè)之本、入職之根。如何在職業(yè)技能鑒定中用有效時(shí)間最大程度提高復(fù)習(xí)效率
-
，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，推進(jìn)企務(wù)務(wù)公開，注重班子理論武裝和作風(fēng)教育，使班子進(jìn)一步保持旺盛活力，班子工作水平不斷提高，并得到了省局
