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本職工作。
二是機制保障要更加健全。組建專賣、營銷、機關(guān)小組，做好市場管控、卷煙市場價格巡訪、卷煙配送等工作，做到行動迅速、響應及時，全力維護好市場價格
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烤的管理制度、均質(zhì)化加工方案、工藝質(zhì)量檢查、加工設備維護保養(yǎng)和對標指標等內(nèi)容開展交流檢查。
通過交流檢查，三家復烤單位管理制度健全，質(zhì)量管控有力、設備維護規(guī)范
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各自工作標準和工作流程。建立健全銜接配合、流程順暢、信息互通、協(xié)調(diào)聯(lián)動等運行機制，疏通工作“堵點”，掃除管理“盲點”，提高工作效能。
在信息溝通上下“實
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“防火墻”。
一是加大宣傳，營造氛圍。按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，建立健全今冬明春火災防控工作責任制，確保任務落實到具體單位和具體人員
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;遏制走私販私違法犯罪活動；通過聯(lián)合公安、市場監(jiān)督等部門綜合治理、清理市場，堅決打擊黑配送網(wǎng)絡，集中力量查處一批在轄區(qū)落地銷售的假私非煙案件；健全
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;包裝機綜合質(zhì)量檢測平臺的建設，進一步提升了生產(chǎn)設備效率；可控雙通道組合式空調(diào)箱技術(shù)的應用，有效降低了車間能源消耗；法律風險防控體系的健全
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訂貨平臺等實時發(fā)布，實現(xiàn)貨源的最優(yōu)化配置。
四是健全信息公開機制。堅持“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，依托省級卷煙營銷平臺、新商盟訂貨平臺，面向零售
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。建立健全科學、長效、長期的青年員工評價體系和晉升機制，設立“青年人才庫”，拓寬青年員工在管理、技術(shù)、技能三方面的成長通道，加大培養(yǎng)選拔青年干部的力度
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督辦、網(wǎng)上督辦、印發(fā)督辦單、督辦通報、調(diào)研督辦等形式。
四是明確督辦要求。省局（公司）辦公室要健全完善督辦落實工作長效機制。承辦部門（單位）
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紀檢組校正糾偏，架起“高壓線”。強化主責主業(yè)，建立健全專題報告、專項檢查、述職評議、談話約談等7個監(jiān)督機制，認真落實“一案雙查”。省局（
