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員工工作的積極性。
二是開展精益管理活動。各單位要搭建精益管理各種活動平臺，組織開展形式多樣的精益評比活動，比如，開展金點子征集活動，評選
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務(wù)獨立運作、物流費用自主管控、適度授權(quán)和目標考核實體化的運作模式。二是推進物流精益管控體系建設(shè)，以精益管理為抓手，積極完善車輛運載、倉儲監(jiān)控、貨物掃碼、分揀打碼、財務(wù)管理
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煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道 面對“三期疊加”新常態(tài)和行業(yè)發(fā)展“四大難題”，如何實踐“三大課題”、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、把握新的發(fā)展機遇？
“推進精益管理，
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。要深入推進規(guī)范建設(shè)、基礎(chǔ)管理、精益管理，將7S現(xiàn)場管理與基層建設(shè)、“十型”站點建設(shè)相結(jié)合，切實提高站點管理水平。
以上是我對煙草會議精神的感悟，我將繼續(xù)
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工作。逐步引入精益管理理念，以制度建設(shè)為中點，以強化預算管控為重點，提高執(zhí)行力，加強基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量，
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;現(xiàn)如今，稽查、配送、營銷等業(yè)務(wù)流程我是門門清，也算個‘多面手’了?！崩钜阈χf。
搭建平臺 提升能力
“推進精益管理不能忽視創(chuàng)新，創(chuàng)新可以為精益提
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作為，主動加壓，我們煙草的天地會更寬廣的。
進一步穩(wěn)步夯實走出去的管控和手段。
不管你承認與否，日本人的精益管理和奉獻堅守精神值得好好靜下心來學習。把
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;增強員工節(jié)約的意識，勢在必行。從工廠近年實施精益管理以來，人們最為關(guān)注的焦點---食堂，也發(fā)生深刻的變化，從“光盤意識”到減少“舌尖上的浪費
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，努力挖掘裝備升級換代、個性化設(shè)備、海外市場、服務(wù)型產(chǎn)品等需求，積極拓展新型煙草制品裝備技術(shù)等新領(lǐng)域，打造新的增長動力。
在精益管理做除法中求效率。通過全面
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規(guī)模擴張到存量優(yōu)化的改革升級；宏觀經(jīng)濟調(diào)整期的來臨，使得行業(yè)必須直面更為緊迫的從粗放型經(jīng)營到精益管理的內(nèi)生壓力；控煙浪潮日益頻繁的逆襲，使得行業(yè)
