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。要注意搜集專賣執(zhí)法和案卷制作的典型案例，結(jié)合案例反映的突出問題組織針對性的法制培訓。要加強法律適用難點問題的研究，及時與上級法制管理部門溝通匯報，為一線執(zhí)法
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、煙站要根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)政策梳理對口業(yè)務(wù)，自查要點，從規(guī)范運作和監(jiān)督管理等方面組織自查，如實反映基層煙葉站綜合管理情況，把問題解決在自查階段
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;“基本滿意”11票；“整改措施”：“滿意”56票，“基本滿意”12票。六項評議內(nèi)容中，不滿意得票數(shù)為零。
本次通報會議，反映
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、會議管理、宣傳促銷、費用管理等制度規(guī)定，構(gòu)建起行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控體系。
三是注重抓早抓小。要抓早抓小、防微杜漸，對反映黨員干部的苗頭性
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;取得良好的社會效果。然而，鐵路販煙違法行為又反映出多個問題，如鐵路職工、家屬參與販煙；團伙、家族模式販運；執(zhí)法取證手法較為單一等成為執(zhí)法
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來到煙草局反映問題時，作為專賣執(zhí)法人員，就要認真接聽電話，熱情接待他們，虛心聽取他們反映的問題及訴求，積極幫助客戶化解心疑、解決問題
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，明確整改方向。高度重視、認真對待在會上查擺剖析出的“四風”問題，制定整改任務(wù)書，以群眾普遍關(guān)心、反映強烈的問題為重點，明確時間表，不等
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論聯(lián)系實際上出實績、見實效，按照“謀劃三大課題、提升五個形象”的要求，繼續(xù)深入抓好糾正“四風”和群眾反映強烈問題，以作風建設(shè)的新成效保證行業(yè)各項工作的貫徹落實
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，兩種方法烘烤出的煙葉質(zhì)量決然不同。針對煙農(nóng)普遍反映紅花大金元難烤問題，向上鐵路村的煙農(nóng)齊吉榮詢問了烘烤情況。齊吉榮說，紅花大金元并不難烤，只是它以
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;加強員工檔案管理，全面客觀反映員工工作表現(xiàn)、工作成績、工資報酬、職務(wù)升降、獎懲情況、培訓教育等方面的資料記錄，動態(tài)體現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展過程。為人力資源獲取、整合、激勵、控制
