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（所）工作制度，明確工作職責(zé)，強化責(zé)任落實，加大考核問責(zé)工作力度。并組織5個督促指導(dǎo)工作組，分階段對五縣區(qū)進行督促督促
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，必須不斷強化紀(jì)律意識。加強紀(jì)律性，就是要求我們一切為了工作、一切為了大局，一切為了持續(xù)協(xié)調(diào)全面發(fā)展。具體到我們的工作，就是要一切按規(guī)章制度辦事。因此
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承諾，妥善解決消費者投訴；三要強化質(zhì)量意識，嚴(yán)格執(zhí)行卷煙進貨驗收檢查制度，做好訂貨和銷售臺賬；四要熱情周到、仁德待客，
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、洪水、冰雹、長期低溫等自然災(zāi)害的影響，煙農(nóng)也因此受到了較大的經(jīng)濟損失。對于自然災(zāi)害，靖西縣已建較為完善風(fēng)險保障金制度，給受災(zāi)的煙農(nóng)一定補貼，以
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和完善各項機制與制度的角度入手，確保卷煙品牌培育和發(fā)展更具規(guī)范性。企業(yè)既要制定和出臺卷煙品牌培育的近期方案或?qū)嵤┺k法，還要研究卷煙品牌長遠期發(fā)展戰(zhàn)略和總體發(fā)展規(guī)劃
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至9個百分點；凈利潤率前者在5％以上，后者在1％以下。
而且，內(nèi)資本土便利店缺乏對員工的服務(wù)意識培養(yǎng)和店鋪統(tǒng)一化管理制度
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，規(guī)范定價機制、分配機制和財務(wù)管理制度，加大對育苗、機耕、植保、烘烤、分級等專業(yè)化隊伍的組建和培訓(xùn)力度，切實體現(xiàn)煙農(nóng)專業(yè)合作社在統(tǒng)籌基地單元勞動力資源、土地資源
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良好形象的一種很有效的形式，對企業(yè)的發(fā)展能起到不可低估的作用。當(dāng)然，培育煙草企業(yè)精神不能單一化，要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)，過細(xì)
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;認(rèn)真落實煙草公安聯(lián)合打假制度，不斷提升破網(wǎng)辦案的質(zhì)量和水平，明確打假責(zé)任，創(chuàng)新打假方法，市場凈化率逐年穩(wěn)步提升，假冒卷煙在實體店
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，通過不斷健全和完善企業(yè)人力資源管理機制和制度，達到切實提升企業(yè)團隊以及從業(yè)人員的整體實力和水平的目的。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或決策層面應(yīng)當(dāng)堅持“儲備優(yōu)秀人才
