為您找到相關(guān)結(jié)果 60575 篇
-
前情況看,還有不少零售戶嫌辦證麻煩不辦證,或者有的根本不把這證當(dāng)一回事,照樣賣煙??蛻艚?jīng)理針對(duì)這種情況,應(yīng)該教育零售戶改變認(rèn)識(shí),讓他們
-
;積極改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。
5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)能力:一是要加強(qiáng)思想教育工作,提高員工對(duì)新常態(tài)下做好卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)
-
基本是屬于實(shí)習(xí)階段,那時(shí)候我主要是跟在師傅后面跑,接受師傅的教育,看他如何工作。說句實(shí)在話,通過兩年來的工作,我充分地認(rèn)識(shí)大客戶
-
,我把這幾個(gè)孩子的大人都喊到家里,邊喝酒邊聊孩子的事情,大家合計(jì)著如何一起來教育好家里的小孩子。
有的人會(huì)講,你是多管閑事,他買
-
抓好三至五名“金圣”品牌培育客戶典型,用身邊鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)教育引導(dǎo)廣大客戶自覺參與,深度介入品牌培育工作,使“金圣”培育成為客戶卷煙銷售業(yè)務(wù)的主流。開展“金圣
-
,增強(qiáng)教育主體、客體之間的平等性和認(rèn)同感。執(zhí)法檢查中,在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),要與客戶多溝通、多交流,及時(shí)全面了解他們所思、所想,有針對(duì)性
-
,不同的基層煙草專賣管理部門在教育、培訓(xùn)、管理、執(zhí)法模式以及隊(duì)伍建設(shè)等方面都存在著一定的區(qū)別和不同。因此,經(jīng)常性的開展交流與溝通以及輪崗互檢活動(dòng)確實(shí)必要。
一方面,
-
”集中教育活動(dòng)、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的主要抓手,把脈問診,綜合施治,下力氣解決頑癥痼疾,努力營(yíng)造公平公正的收購新秩序。
在人情煙面子煙專項(xiàng)治理中
-
;長(zhǎng)沙、常德兩大卷煙廠由相互競(jìng)爭(zhēng)到整合融合,“芙蓉王”“白沙”兩大品牌由你追我趕到攜手共進(jìn)。
秉承“和”的精神,2013年,湖南中煙以黨的群眾路線教育實(shí)踐
-
企業(yè)文化的宣貫中,以一種高度的心理自覺來實(shí)踐企業(yè)文化體系的內(nèi)容,而不是被動(dòng)地接受企業(yè)文化體系的教育。這其中的關(guān)鍵在于員工內(nèi)心接受企業(yè)文化宣貫的心理意愿是主動(dòng),