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征求意見，共商企業(yè)大事?！ ? 2006年，經(jīng)廠十屆八次職代會(huì)代表團(tuán)長會(huì)議審議通過， 淮陰卷煙廠重新修訂印發(fā)了《江蘇中煙工業(yè)公司淮陰卷煙廠“廠務(wù)公開”實(shí)施方案
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;要按程序?qū)侠聿季址桨高M(jìn)行聽證備案。聽證是制定零售點(diǎn)合理布局的法定程序，合理布局方案必須聽過聽證才具有法律效力。方案要廣泛征求社會(huì)各界的意見，對(duì)其中不合理，
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》發(fā)到職工，擴(kuò)大公開的宣傳面。三是不定期召開職代會(huì)代表團(tuán)長會(huì)、班組長會(huì)、座談會(huì)等會(huì)議，向職工廣泛征求意見，共商企業(yè)大事?！ ? 2006年，經(jīng)
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，特別就職工教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度征求了全市16個(gè)單位（部門）的意見和建議，將修訂第五稿提交職代會(huì)審議通過，完成了對(duì)《員工教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度
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進(jìn)行手術(shù)治療。
員工孩子高考填志愿，會(huì)征求黃麗君的意見；員工子女找對(duì)象，會(huì)請(qǐng)黃麗君把把關(guān)；甚至有的員工體檢查出重病，沒有跟家里人
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各自所在的村民組成員宣講并征求意見。
其次，村兩委召開村民代表會(huì)議，召集小農(nóng)戶代表、原種煙大戶代表、原種糧大戶代表、兼業(yè)戶及務(wù)工戶代表等各利益相關(guān)方進(jìn)行座談
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;廣開言路，廣泛征求和聽取職工意見和建議，完善順暢的訴求表達(dá)和互動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工多為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。對(duì)積極“建言獻(xiàn)策”的職工給予表彰，對(duì)經(jīng)
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工作服的立項(xiàng)、決策過程中，對(duì)工作服的品牌等內(nèi)容廣泛征求了全體干部職工的意見和建議，并予以采納。公開時(shí)間及時(shí)化。每做出一項(xiàng)決策、解決一個(gè)重大問題等都及時(shí)地公開，
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營銷隊(duì)伍建設(shè)，為卷煙品牌持續(xù)良性健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。主動(dòng)與卷煙零售戶和消費(fèi)者聯(lián)系，征求意見，反饋信息，做好售后服務(wù)。要根據(jù)客戶反映的意見和建議
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。工會(huì)要運(yùn)用召開的民主生活會(huì)、各類干部職工座談會(huì)、設(shè)立意見箱、一線調(diào)研、書面提案、網(wǎng)絡(luò)職工論壇、合理化建議競賽等多種方式，廣開言路，廣泛征求和聽取職工意見和建議，
