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2.以優(yōu)化人才資源配置為目的，建立科學(xué)的人才激勵機制
近年來，隨著六安煙草“四定”工作的推進，徹底打破了不規(guī)范的用工體制，真正實現(xiàn)由
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如玉的萬峰湖，卻不知羅平天香煙草形成的美景。精明的羅平人種烤煙種出了好風(fēng)景，打破了旅游受季節(jié)影響的發(fā)展瓶頸，烤煙作為羅平支柱產(chǎn)業(yè)，在這片影響
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了。
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享受雪茄要遵循兩個基本規(guī)則
在享受雪茄的過程中，仍然要遵守基本的規(guī)則，一是保持嘴唇的干爽，不要讓口水打濕雪茄，否則就打破了溫度與速度的均衡
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;做到了：一是科學(xué)規(guī)劃，種植布局得到優(yōu)化，全縣確立了以烤煙為主、其它旱作為輔布局大春作物，打破行政區(qū)域限制的千畝以上乃至萬畝連片種植規(guī)模得到定格
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土地整治方案：針對地勢開闊、坡度10°以下的集中連片梯田，打破原有田塊界限，小田并作大田，取消不必要的田埂，以增加耕地面積、形成
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，防止發(fā)生質(zhì)量差錯、安全事故，就能產(chǎn)生間接經(jīng)濟效益。
三、煙草行業(yè)加強紀檢監(jiān)察工作的方法
1、打破現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察工作思路，變“事后監(jiān)管”為“事先預(yù)防
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，一些煙草公司招收職工的學(xué)歷都不高，大學(xué)畢業(yè)生鳳毛麟角?！爱敃r有人認為，賣煙的會加減乘除就行，會多了就是浪費。”黨鐵山說。
平靜的湖水總會被打破
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打破了傳統(tǒng)的品牌培育模式，對企業(yè)管理和行為方式的變革形成挑戰(zhàn)，影響企業(yè)未來生存及長遠目標的選擇。卷煙商業(yè)企業(yè)在品牌培育的模式上，必須要實現(xiàn)從傳統(tǒng)的實體終端向
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中的機酸、總糖、植物堿得到平衡。
上海煙草集團在配方技術(shù)方面開展了低害低焦葉組配方設(shè)計技術(shù)的研究，該項研究采用全等級配方設(shè)計技術(shù)，打破原來配方設(shè)計的框架，
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專業(yè)合作社以新的組織形式和良好的機制打破了小農(nóng)經(jīng)濟的束縛，走上了集約化經(jīng)營的道路。
