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，切實加強基層勞動關(guān)系矛盾排查、調(diào)解工作，努力把問題和隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)；
十是強調(diào)廣大工會干部要做好“五個結(jié)合”，即：
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; 都能夠主動地?fù)Q位思考，那么也就沒有那么多矛盾和問題了。人們之間就會少了煩惱，多了理解；少了計較，多了寬容。讓我們每個人都學(xué)會換位思考，
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矛盾加劇、區(qū)域發(fā)展差異加大、客戶獲利仍然偏低等諸多困難和問題，只要能準(zhǔn)確判斷形勢，深入分析原因，堅定發(fā)展信心，積極有效應(yīng)對，扎實
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，按照信訪工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，扎實做好矛盾糾紛調(diào)處和不穩(wěn)定因素排查工作，做到防患于未然，維護行業(yè)和社會穩(wěn)定。
七是強化隊伍保障
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的現(xiàn)象，或多或少地會對經(jīng)營產(chǎn)生影響。店里的煙不夠賣怎么辦？如何緩解店內(nèi)卷煙不足的壓力，巧妙化解供需矛盾，成為廣大零售商戶日常經(jīng)營中需要解決的問題
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。第二天栽煙的農(nóng)戶，往往頭一天晚上就要派人去堰溝擋水，栽煙當(dāng)天還要有專人順著水溝巡查，負(fù)責(zé)守護。由于水源緊張，村民用水爭吵大、矛盾多，村
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。合理的群體結(jié)構(gòu)就是能夠協(xié)調(diào)好群體與個體之間的矛盾，既要有較大的群體，又要有適度發(fā)展的個體，這是煙草能否優(yōu)質(zhì)適產(chǎn)的兩個重要方面，也是確定密度
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，你慢慢長大。當(dāng)你再回憶這些往事，在長輩面前肆無忌憚的說那些年的窘事，你是開心的還是惆悵的？
這個矛盾的時代沒有問題少年，有的
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;及時解決茬口矛盾，高標(biāo)準(zhǔn)開展整地理墑工作，為移栽工作打下良好的基礎(chǔ)。
堅持杜絕雜劣品種不動搖，在肯定前期杜雜工作所取得的階段性成效的同時，
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的立場，更是對自身國民的健康難以交代。
其實，是要財政收入還是公眾健康、是要現(xiàn)在的GDP還是未來減少醫(yī)療支出，者兩者之間必定永遠(yuǎn)處于一種對立的矛盾狀態(tài)。所以
