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規(guī)章制度，但還存在一些漏洞和不足，使得一些工作無章可循，具體操作中偏離了正常軌道。
（三）人員隊伍與內(nèi)管工作的匹配度不夠
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消費條數(shù)由2007年的8.98條增加到2010年的10.1條；客戶滿意度始終保持在98%以上。他所在的客戶服務(wù)分部連年被市、縣局評為先進集體，在網(wǎng)建與目標考核中也始終保持
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正常落黃。
三要加強烘烤管理。要全面推行以點帶面、以一帶十的科學烘烤網(wǎng)絡(luò)化管理模式，加大臥式密集烤房的建設(shè)管理力度，完善配套管理辦法，抓好煙葉成熟度養(yǎng)留
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三方依據(jù)質(zhì)量評價結(jié)果，通過技術(shù)診斷，分析煙葉質(zhì)量存在的問題和原因，共同修訂和完善下一年度的煙葉生產(chǎn)技術(shù)方案，確保煙葉質(zhì)量得到持續(xù)維護和改進
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南鐵局主要負責人和優(yōu)秀零售客戶代表等作為嘉賓，圍繞“2012121”這一南昌煙草2012年度目標，展開對現(xiàn)代終端建設(shè)的討論。
從緊投放策略的提出
“從緊投放”是
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、信息和人員等創(chuàng)新要素在黃鶴樓科技園內(nèi)進行創(chuàng)新孵化，之后進入各創(chuàng)新工廠（生產(chǎn)廠）進行生產(chǎn)，最終到達客戶端創(chuàng)造出客戶的滿意度及財務(wù)成果的同時形成
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，也無法抵制這樣的不良競爭。卷煙零售價格的無序競爭，造成了遵紀守法零售戶對煙草市場監(jiān)管和維護的滿意度不斷下降，破壞了煙草公司與客戶之間的客我關(guān)系。
縣級煙草專賣
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煙草種植忠誠度高的職業(yè)煙農(nóng)，做到大戶示范，其他煙農(nóng)效仿的種煙氛圍。種煙大戶在自有土地基礎(chǔ)上，地方政府及村委會幫助大戶租賃、置換種煙土地，提高戶均
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;采用香味補償與保潤技術(shù)，在保證香氣特點的同時，提升了煙氣的細膩性和柔軟度，提高了抽吸時口腔的濕潤感和入喉的順暢感。在外在包裝上，“紅河
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備，導致員工動力與壓力不足，在招聘新員工中，由于專業(yè)不對口，往往出現(xiàn)個人興趣、能力與崗位匹配度不高，再加上內(nèi)部流動不自由，崗位
