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企業(yè)文化的宣貫中，以一種高度的心理自覺來(lái)實(shí)踐企業(yè)文化體系的內(nèi)容，而不是被動(dòng)地接受企業(yè)文化體系的教育。這其中的關(guān)鍵在于員工內(nèi)心接受企業(yè)文化宣貫的心理意愿是主動(dòng)，
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，以培訓(xùn)教育為抓手，組織員工學(xué)習(xí)，做到知制度、守制度、護(hù)制度，奠定制度執(zhí)行的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的檢查，反復(fù)查、查反復(fù)
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和落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》辦事，廣泛開展宣傳教育，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上。 小煙卷兒：
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，那不僅不道德，而且于法于紀(jì)也是不能容忍的。所以我認(rèn)為，青島“天價(jià)蝦”，這件事對(duì)我們零售戶很有借鑒價(jià)值，有教育啟迪作用。就我個(gè)人
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工作：
（一）加強(qiáng)法治教育，增強(qiáng)法治意識(shí)。法治是治國(guó)理政的基本方式。煙草行業(yè)貫徹落實(shí)依法治國(guó)總體方略的具體體現(xiàn)是堅(jiān)持依法治煙，這也是鞏固和完善
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，更重要的是，這樣的宣傳與教育，零售戶也很方便。因?yàn)榱闶蹜舨粌H自己要學(xué)習(xí)，很多時(shí)候，還要介紹給顧客，以往僅僅是口頭的宣傳
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良好法律素質(zhì)的煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍是有效防范煙草專賣執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的前提條件。
4.1.1著力風(fēng)險(xiǎn)警示。定期對(duì)專賣執(zhí)法人員開展“執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)”警示教育，讓每位專賣執(zhí)法人員清醒認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的煙草專賣
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;就不成其為文藝。同理可說，教養(yǎng)育人不動(dòng)“情”，也就不成其教育。歷史上的劉備如果沒有“桃園結(jié)義”的以情感人和“三顧茅廬”的動(dòng)情為人，就很難得到兄弟相助
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使用習(xí)慣和偏好研究。研究?jī)?nèi)容包括該細(xì)分市場(chǎng)消費(fèi)者構(gòu)成（性別、年齡、收入、教育背景、職業(yè)、煙齡、吸煙頻率、日均吸煙量、口味偏好、包裝類型和設(shè)計(jì)偏好、消費(fèi)動(dòng)機(jī)、吸煙場(chǎng)合、購(gòu)買渠道、購(gòu)買考慮
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推廣與學(xué)習(xí)，這對(duì)我們很有教育意義。下面，我們聽聽崔老板的發(fā)言。
零售嘉賓 崔大力
下面，我結(jié)合自己的實(shí)際情況談一談自己在賣煙方面所做出了保險(xiǎn)舉措。香煙
