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、收入 、教育程度 、 性別 、煙齡 、職業(yè) 、月消費(fèi)卷煙金額 、日常消費(fèi)卷煙價(jià)位 、日吸食卷煙等屬性與吸食口味、主吸品牌等消費(fèi)行為的關(guān)聯(lián)性。三是引導(dǎo)客戶正確識別消費(fèi)者，提高溝通推介
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教育培訓(xùn)、質(zhì)量管理等培訓(xùn)為煙草行業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作提出了更高要求，煙草企業(yè)定期組織員工集中學(xué)習(xí)與行業(yè)相關(guān)的知識，能增進(jìn)企業(yè)各部門相互理解與溶通，又能為服務(wù)基層、服務(wù)顧客
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，隊(duì)員們以其突出的專業(yè)能力，豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和無私奉獻(xiàn)“傳、幫、帶”的精神奉獻(xiàn)樂山煙草，感動樂山煙草。他們帶給樂山煙草的不僅是專業(yè)知識教育基地成型、10名中隊(duì)長
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，加大教育培訓(xùn)力度，提高整體素質(zhì)和服務(wù)能力，保證卷煙銷售各項(xiàng)工作順利開展。
2、堅(jiān)持市場導(dǎo)向，提升市場化運(yùn)作水平。一是扎實(shí)推進(jìn)“按客戶訂單組織貨源
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在一起，細(xì)支煙產(chǎn)品所具有的這些特征讓其越來越受到年輕消費(fèi)人群的喜歡，她們或他們的年齡大多在18歲-35歲之間，她們或他們中大多數(shù)受教育程度較高，具有較強(qiáng)
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出版社，1992
[2]黃瑞農(nóng)主編，環(huán)境土壤學(xué)，北京，高等教育出版社，1988
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工作效率和企業(yè)的凝聚力。煙草企業(yè)，要深入宣貫“大成”文化和“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”教育活動，通過優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心，提高戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。要實(shí)施
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，也沒有很深的引導(dǎo)和教育意義及素質(zhì)提升的空間。因此，這一類客戶經(jīng)理也會給零售客戶一種專業(yè)性不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的印象。
我的片區(qū)有一位零售客戶叫錢華，錢大爺年齡大
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現(xiàn)代烤煙農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的“瓶頸”問題，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代烤煙農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。
要加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)煙草技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，從思想上、政治上、業(yè)務(wù)上加強(qiáng)教育培訓(xùn)，
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人才引進(jìn)、薪酬制度、教育培訓(xùn)、考核評價(jià)等著手，對如何建立基層員工激勵機(jī)制進(jìn)行了相關(guān)探討。
近年來，按照國家局現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)“一基四化”與“三化”建設(shè)要求，
