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，形成具有自身特色的最佳實踐。
交流活動既增強了“合和”文化向心力，也更加堅定了兩廠緊盯目標(biāo)互促共進(jìn)，圍繞發(fā)展提質(zhì)增效、創(chuàng)新實干，以新時代應(yīng)有
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，倡導(dǎo)各部門構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工，引導(dǎo)員工積極主動學(xué)習(xí)。
各基層工會組織深入開展“合和”文化、紅塔文化建設(shè)等各類主題實踐教育活動，注重發(fā)揮各級勞模
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建設(shè)，傳播企業(yè)發(fā)展“正能量”。
2016年，紅塔集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作將以云南中煙“合和”文化為引領(lǐng)，以集團(tuán)創(chuàng)業(yè)60周年為切入點，大力開展好企業(yè)文化宣貫
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發(fā)揮更加積極的作用。
本次年會上，紅塔集團(tuán)朱雄偉和紅云紅河集團(tuán)馬洪被評為“優(yōu)秀政研會工作者”稱號；紅云紅河集團(tuán)唐敏等人撰寫的《用“合和”文化凝聚更大力量》被評為2014
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，著力提升干部職工的向心力。要把企業(yè)文化建設(shè)工作與宣傳工作無縫對接，通過多元化地宣傳展示，讓云南中煙“合和”文化在各單位實現(xiàn)“落地生長”，真正將干部職工
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、言行高度統(tǒng)一到云南中煙改革發(fā)展安排部署上來，在“合和”文化宣貫、企業(yè)宣傳等工作中進(jìn)一步發(fā)揮組織職能，爭做云南中煙改革發(fā)展的宣傳者、推動者和實踐者；二是服從于集團(tuán)
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;第一幅凝固紅云紅河時光的攝影作品在紅云紅河網(wǎng)站展出。
為進(jìn)一步宣貫“合和”文化，集中展示該集團(tuán)發(fā)展成果，豐富職工文化生活，營造“合力圖強，
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意識，尤其是提高了職工發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的能力，職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得以加強，“合和”文化精神得以充分體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。
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貫徹社會主義核心價值觀，不斷加強思想政治建設(shè)，以“合和”文化為引領(lǐng)，調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范、上水平，大力推動卷煙品牌發(fā)展和企業(yè)改革，云南中煙
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、職工思想動態(tài)、生活區(qū)物業(yè)管理、5月份創(chuàng)優(yōu)、對標(biāo)及其他主要管理目標(biāo)指標(biāo)完成情況、“兩化融合”貫標(biāo)試點啟動、“合和”文化宣貫、精益管理等情況，審議通過3季度復(fù)烤項目采購計劃等6個議題
