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;助力員工成長(zhǎng)、成才；三是抓好嚴(yán)格規(guī)范，力爭(zhēng)使員工隊(duì)伍擁有一流的現(xiàn)代理念、一流的業(yè)務(wù)技能、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作業(yè)績(jī)和一流的公信度；四是抓好督察考評(píng)
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、嚴(yán)明紀(jì)律、公開(kāi)透明、程序合法。保證選好人、用好人、用能人，堅(jiān)決查處選舉用人上的不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)行為，將工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)、公信度高、會(huì)干事、能干事、干好事并符合條件的好
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規(guī)定有了深刻的了解，切實(shí)提高了黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了抵制不正之風(fēng)的自覺(jué)性，選人用人的公信度。大家一致認(rèn)為，干部的選拔任用事關(guān)黨和國(guó)家
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，或擬設(shè)控制價(jià)不高于原合同價(jià)，對(duì)基建、安裝工程項(xiàng)目還應(yīng)由審計(jì)部門(mén)出具控制價(jià)審計(jì)意見(jiàn)。
四是狠抓推進(jìn)委托公開(kāi)招標(biāo)。圍繞提高招標(biāo)工作的公信度，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)
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進(jìn)行檢查時(shí)沒(méi)有出示證件，沒(méi)有向被檢查者說(shuō)明要求等，這些少數(shù)不規(guī)范的執(zhí)法程序很大程度上影響了專賣(mài)管理部門(mén)的信譽(yù)，導(dǎo)致公信度下降，給執(zhí)法帶來(lái)嚴(yán)重的影響
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松，進(jìn)一步提高選人用人的公信度；要用“好干部”樹(shù)標(biāo)桿正風(fēng)氣，使選人用人的效果轉(zhuǎn)化為行業(yè)改革發(fā)展的成果；要加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督
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員工們?cè)诳?jī)效管理中展示自我、磨煉意志、增長(zhǎng)才干，有力地推進(jìn)隊(duì)伍的思想作風(fēng)和綜合素質(zhì)提升到新的水平，確保績(jī)效管理的公信度。
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;嚴(yán)格履行干部選拔任用的推薦提名、醞釀?dòng)懻?、考察公示、任免、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定程序，提高選人用人的公信度，推進(jìn)干部選任工作科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。要認(rèn)認(rèn)真真抓班子、帶隊(duì)
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，實(shí)行掛牌定點(diǎn)銷(xiāo)售，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，專賣(mài)跟進(jìn)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的，取消定點(diǎn)銷(xiāo)售資格，維護(hù)高檔品牌卷煙在濟(jì)南市場(chǎng)的公信度和消費(fèi)者
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通過(guò)民主協(xié)商決定，且例會(huì)參會(huì)人員須過(guò)半方可召開(kāi)，以提高黨政管理班子民主決策議事例會(huì)的公信度和透明度。四是凡屬急需商議決定的重要或重大事項(xiàng)，須提前2個(gè)工作日提交
