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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三講”教育活動(dòng)的工作成效，四者共生共存，相互促進(jìn)。
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的心去溫暖它人，其實(shí)也不盡然。因?yàn)槊琅c丑共存，假與真并在，這時(shí)的做人真的很無(wú)奈，人的自私的一面，齊齊都會(huì)展露在你的面前。太多的時(shí)候
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、人與社會(huì)、人與自然的互相關(guān)愛、和諧共存，更充分展示了我局（營(yíng)銷部）全體干部職工的飽滿的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，樹立了煙草人奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象。
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，而是尊重長(zhǎng)輩的習(xí)慣，給予他們吸煙的空間與自由。煙味與年味和諧共存，共同營(yíng)造出一個(gè)溫馨、祥和的節(jié)日氛圍。煙味與年味的共生煙味與年味在春節(jié)中相互依存，
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，日本政府著力構(gòu)建一個(gè)吸煙者和非吸煙者都能和諧共存的“分煙環(huán)境”。所謂“分煙”就是在遵守相關(guān)法令和條例的基礎(chǔ)上，不是分“人”而是分“煙”，即創(chuàng)造無(wú)論是吸煙者還是
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的趨勢(shì)。 第一，新型煙草產(chǎn)品有替代的威脅，但更有可能長(zhǎng)期共存。新型煙草產(chǎn)品對(duì)傳統(tǒng)煙草制品的沖擊毋庸置疑，也不排除替代傳統(tǒng)煙草制品的威脅，但更不
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流程不同，但三者經(jīng)常共存于企業(yè)之中，都為企業(yè)的管理文件。三者之間的矛盾或沖突會(huì)直接影響企業(yè)的運(yùn)作實(shí)效和經(jīng)營(yíng)績(jī)效，亟需企業(yè)各級(jí)人員充分理解三者之間的差異和聯(lián)系
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以人為本的責(zé)任感和與公司共存亡的使命感，只有有了這份責(zé)任感和使命感，人生價(jià)值才會(huì)得以體現(xiàn)。
二、危機(jī)與機(jī)遇共存
由于吸煙有害健康，卷煙產(chǎn)品一直受到
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推進(jìn)集約化經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化分工、社會(huì)化服務(wù)的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)。本著低成本運(yùn)轉(zhuǎn)微利經(jīng)營(yíng)的原則，合作社和煙農(nóng)和諧共存雙贏，真正實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)減工降本，提高煙葉生產(chǎn)作業(yè)效率與
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，定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升宣傳隊(duì)伍素質(zhì)。二、凝聚合力，融合新舊聯(lián)動(dòng)，謀求共存之道。當(dāng)前，在新媒體的沖擊下，以報(bào)紙
